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李小凤

作品数：2 被引量：7H指数：2
供职机构：新疆警察学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇派出所
  • 2篇民警
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇社区民警
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇基层公安
  • 1篇绩效考核指标
  • 1篇公安民警
  • 1篇公安派出所
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位工作
  • 1篇安民

机构

  • 2篇新疆警察学院

作者

  • 2篇李小凤
  • 1篇王亚娟

传媒

  • 1篇云南警官学院...
  • 1篇新疆警察学院...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
社区民警岗位绩效评价指标构建的实证研究——以新疆公安派出所为例被引量：2
2013年
民警工作绩效水平制约着派出所核心价值的体现。因而,建立一个科学、有效的民警岗位工作绩效考核指标具有很强的实践意义。以派出所社区民警为研究对象,在获取了新疆16个地州县级公安局和派出所领导的问卷调查数据的基础上,利用对五个层面的变量进行实证分析,从而构建了新疆基层公安派出所社区民警岗位工作绩效考核指标体系。
李小凤王亚娟
关键词：派出所社区民警
新疆基层公安派出所民警绩效考核现状调研报告——以乌鲁木齐市为例被引量：5
2012年
新疆基层公安派出所民警绩效考核现状为绩效考核周期正逐渐缩短、评价标准科学性程度低、考核主体单一、考核方法两极化、考核结果的应用程度不理想。应从革新绩效考核理念、制定科学的绩效考核评价标准、明确考核的评价主体、建立与绩效考核紧密联系的绩效管理制度和推进派出所人事制度改革等方面改革派出所民警的绩效考核。
曹修伟李小凤
关键词：公安民警绩效考核
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共1页<1>
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