您的位置： 专家智库 > >

乔引华

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：西安外语学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇制造业
  • 1篇通讯业
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇重工业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇激励与约束机...
  • 1篇绩效
  • 1篇工业制造业

机构

  • 1篇西安交通大学
  • 1篇西安外语学院

作者

  • 1篇蒋刘涛
  • 1篇乔引华

传媒

  • 1篇企业活力

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
薪酬与企业绩效:来自电子通讯业和重工业制造业的实证被引量：1
2006年
现代企业制度的建立，促使企业经济效益大幅提高．如何激发受托人经营的积极性．保持企业持续稳定增长，学者们从不同视角进行了有益的探索。高管人员薪酬与企业绩效的关系问题成为西方企业管理体现激励与约束机制通行的做法。关于二者的关系问题．早在1925年学者Taussings＆Baker就进行了研究。60年代以后，采用实证方法研究薪酬激励与企业绩效之间的关系问题引起更多学者的广泛关注．研究者依据不同范围、不同时期的数据进行实证检验。
乔引华蒋刘涛
关键词：企业绩效薪酬激励工业制造业通讯业激励与约束机制
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0