张媛媛
- 作品数：12 被引量：18H指数：2
- 供职机构：沈阳工业大学更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术化学工程更多>>
- 我国上市公司经理层治理与公司治理效率关系研究
- 在整个二十世纪80年代乃至90年代，公司治理问题成为人们普遍关注的焦点。由于所有权和控制权分离，在上市公司的股东和经理层之间存在一系列潜在问题，使上市公司治理效率受到严重影响。公司经理层治理与公司治理效率的关系成为公司治...
- 张媛媛
- 关键词：经理层治理内部人控制公司治理上市公司
- 文献传递
- 5R关节型机械手机构分析与控制仿真的研究
- 多关节机械手作为可实现柔性自动化的机电一体化装置，具有高度的能动性和灵活性，是现代工业机器人发展中的重要分支，多关节机械手的结构设计、分析和运动控制等研究工作对于其发展和实践运用有着重要的促进意义。基于机器人的发展现状与...
- 张媛媛
- 关键词：运动仿真
- 文献传递
- 一种胍离子液体功能化聚己内酯的制备方法及应用
- 本发明公开了一种胍离子液体功能化聚己内酯的制备方法，本发明属于色谱分析的技术领域。该胍离子液体功能化聚己内酯的制备方法的具体步骤包括：溴取代步骤，以聚己内酯二醇为原料，经溴取代反应制备得到中间体Ⅱ；胺化步骤，中间体Ⅱ经胺...
- 蔡志强 宋彦利孙涛 陈若男 黄秋晨 潘玉钰 巴梦怡 李雯张媛媛 刘海鑫 徐翔
- 高管薪酬与企业业绩关系的文献综述
- 2016年
- 高层管理者作为企业的中流砥柱,其薪酬问题一直受到国内外学者的广泛关注。对于高管薪酬与企业业绩两者的关系,至今为止,国内外学者并没有形成一个统一的定论。通过对国内外学者关于高管薪酬与企业业绩关系的研究文献进行梳理和总结,将这两者之间的关系大致可以分为三种,即:相关性、不相关和薪酬粘性。通过对国内外研究这两者关系的文献总结,以便未来能进行深入研究,继而能发挥高管薪酬的激励作用,提升企业价值。
- 张媛媛
- 关键词：高管薪酬企业业绩薪酬激励
- 一种用于固定相的烷基功能化的斜六芳烃及其制备方法、毛细管气相色谱柱与应用
- 本发明提供了一种用于固定相的烷基功能化的斜六芳烃的制备方法，该制备方法包括：步骤1、单卤代烃醚化：将1,4‑苯二酚与1‑溴癸烷、氢氧化钾和乙醇加热反应，反应毕，降温，后处理，纯化，得到中间体(Ⅰ)；步骤2、Friedel...
- 蔡志强张媛媛孙涛刘海鑫巴梦怡宋彦利徐翔李雯
- 一种酯基功能化的环三藜芦烃及其制备方法与应用
- 本发明提出了一种酯基功能化的环三藜芦烃及其制备方法与应用，涉及气相色谱分析技术领域，本发明通过在环三藜芦烃下沿引入长烷基链和酯基基团进而改善环三藜芦烃作为气相色谱固定相的性质，引入非极性烷基链和极性酯基基团，可降低环三藜...
- 蔡志强申欣孙涛齐浩龙张媛媛李珂刘献明
- 一种胍离子液体功能化聚己内酯的制备方法及应用
- 本发明公开了一种胍离子液体功能化聚己内酯的制备方法，本发明属于色谱分析的技术领域。该胍离子液体功能化聚己内酯的制备方法的具体步骤包括：溴取代步骤，以聚己内酯二醇为原料，经溴取代反应制备得到中间体Ⅱ；胺化步骤，中间体Ⅱ经胺...
- 蔡志强宋彦利孙涛陈若男黄秋晨潘玉钰巴梦怡李雯张媛媛刘海鑫徐翔
- 内部人控制对上市公司绩效的影响被引量：2
- 2007年
- 一、研究背景
“内部人控制”一词最早是由美国斯坦福大学教授青木昌彦于1994年8月在“中国经济体制下一步改革”的国际研讨会上提出的。他认为：“内部人控制（或者由管理人员，或者由工人控制）看来是转轨过程中所固有的一种潜在可能的现象，是从计划经济制度的遗产中演化而来的。”因此可以认为，在处于经济转轨时期的国家中，这种现象几乎是不可避免的。从广义上来讲，“内部人控制”问题就是“委托一代理”问题，即代理人为了谋取自身利益的最大化，而做出违背委托人利益的事情来。Berle和Means（1932）指出：“公司的股票持有者与经营管理者角色是很不相同的，后者经营公司并做出决策，而前者则是在下列意义上拥有公司，即对公司具有剩余索取权。”在两权分离的前提下，不掌握企业经营权的分散的股东成为了企业的外部成员，而由不拥有股权或只拥有很小份额股权但拥有企业经营权的经理层在一定程度上控制了企业，或多或少地拥有了剩余控制权乃至剩余索取权。根据现代企业理论来看，只要企业存在所有权与经营权的分离，就不可避免地要出现内部人控制现象。
- 吴粒张媛媛
- 关键词：公司绩效企业经营权内部人控制现象中国经济体制计划经济制度
- 会计师事务所规模与审计质量——基于会计师事务所分所的实证研究被引量：13
- 2016年
- 利用2012—2014年由事务所分所审计的沪深两市A股上市公司数据,以可操控性应计利润作为审计质量的替代变量,以事务所分所拥有的注册会计师数量衡量分所规模,检验分所规模与审计质量的相关性,进一步研究事务所声誉保护机制对分所规模与审计质量相关性的调节作用。实证研究发现:事务所分所规模与审计质量正相关,分所规模越大,越能抑制盈余操纵行为,审计质量越高;事务所声誉保护机制对两者关系具有反向调节作用,与非"四大"分所相比,事务所规模与审计质量的正相关关系在"四大"分所较弱。
- 龙小海张媛媛
- 关键词：审计质量事务所规模会计师事务所声誉审计声誉
