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邹红梅

作品数:5 被引量:5H指数:1
供职机构:新疆工程学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理交通运输工程更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 3篇物流
  • 2篇竞争力
  • 1篇道路运输
  • 1篇新疆经济
  • 1篇应用型本科
  • 1篇院校
  • 1篇生产物流
  • 1篇人才管理
  • 1篇人才管理策略
  • 1篇物流服务
  • 1篇物流工程
  • 1篇教育
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇管理策略
  • 1篇本科
  • 1篇创业
  • 1篇创业教育

机构

  • 5篇新疆工程学院

作者

  • 5篇邹红梅
  • 2篇韩娜娜
  • 1篇李晓红
  • 1篇曾波

传媒

  • 2篇物流科技
  • 1篇中国电子商务
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇教育界(高等...

年份

  • 2篇2016
  • 3篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
浅析新疆大型钢铁企业厂区道路运输的优化策略——以S钢铁企业为例被引量:1
2016年
以S钢铁企业为研究对象,在分析厂区道路运输系统现状的基础上,针对道路运输系统存在的不合理运输现象、装卸等待时间长及车辆利用率低等问题,提出应用循环甩挂运输组织模式,车流量二次分配及构建综合运输体系等优化措施,增强厂区运输流动的合理性,把握更多节支增效的机会。
韩娜娜邹红梅
关键词:生产物流道路运输
关于大力发展我国高职院校创业教育的几点建议被引量:1
2012年
创业是企业和国家发展的动力,而高职院校是培养国家创业型人才的基地和摇篮。本文从分析我国高职院校开展创业教育的必要性及存在的问题入手,借鉴美国创业教育的成功经验,提出我国大力发展高职院校创业教育的几点建议。
邹红梅
关键词:创业教育高职院校
浅析新疆中小物流企业的人才管理策略
2012年
新疆中小物流企业的人才缺乏及流失现象很严重,人才的短缺巳成为制约新疆物流业发展的“瓶颈”。本文首先分析了新疆中小物流企业人才状况,针对新疆中小物流企业人才管理方面存在的问题,阐明了新疆中小物流企业应从转变观念,建立科学合理的留住人才激励机制、科学设计绩效考核体系等四个方面着手制定企业的人才策略。
邹红梅韩娜娜
关键词:竞争力
服务于新疆经济的应用型本科物流工程专业建设的改革探索被引量:1
2016年
为顺应新疆经济发展需求,培养合格的物流工程专业应用型本科人才,以及校企合作,共同参与应用型本科物流工程专业建设,积极进行一系列的物流工程专业的建设改革:修订人才培养方案;改革物流工程的课程结构;改革教学方法与手段;实施"双证书"教育;积极建立校企合作实训、实习基地;改革考核方式;开展定期化、常态化的物流教研活动;抓好物流专业师资队伍建设等。
曾波李晓红邹红梅
关键词:应用型本科
探讨提升新疆中小物流企业竞争力的几点建议被引量:2
2012年
为了提升新疆中小型物流企业市场竞争力,摆脱目前发展中的困境。首先从分析新疆中小物流企业竞争力现状入手,找出新疆中小物流企业缺乏竞争力问题:缺乏战略管理;市场定位不清,企业专业化、增值物流供给能力低等诸多问题。在此基础上提出了提升新疆中小物流企业的竞争力的几点建议:明确新疆中小物流企业市场定位;创新求胜,实现总成本领先;提供专业化、差别化的物流服务;重视人才培养;加快完善新疆中小物流企业的服务网络。这些建议能为提升新疆中小型物流企业市场竞争力提供帮助。
邹红梅
关键词:竞争力物流服务
共1页<1>
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