章惠琴
- 作品数：9 被引量：24H指数：2
- 供职机构：华东政法大学社会发展学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 劳动者集体行动合法性辨析被引量：2
- 2016年
- 劳动者集体行动须根据争议起因区分利益争议与权利争议,适用不同的处理方式。利益争议发生时,从传统市民法出发,罢工系劳动者集体且消极地不提供劳务,不仅违反了契约上的劳动给付义务,还容易侵害雇主或第三人的财产权或人身自由权等权利;但从社会法视角来看,确需赋予劳动者罢工权作为集体协商的最后压力手段以平衡劳资力量。法律一旦赋权,将使争议行为在一定限度内不仅在刑事上可阻却违法,且在民事上亦可免除劳动者对于雇主所造成之损害赔偿责任,因此罢工权适用"法无授权即禁止"。同时作为一种"特权",罢工权的行使将被限制在有限的范围内,权利争议一般不允许罢工,只有在用人单位不履行债务或者履行债务不符合约定时,劳动者依据履行抗辩权,方可集体拒绝履行工作义务。
- 章惠琴
- 关键词：劳动关系权利争议罢工权履行抗辩权集体行动
- 现行工伤保险法律制度之完善——兼评最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》被引量：5
- 2015年
- 我国建立工伤保险制度已近20年,但是从现有法律规范,尤其是2014年最高院发布的司法解释来看,工伤保护的理念混乱,或为引发新的劳资矛盾埋下了一颗定时炸弹。工伤保险制度的任何法律规范,必须建立在明确工伤保险制度的内涵和外延基础上,同时也要避免部门利益和过度倾斜保护。我国的工伤保险法律制度应从严格工伤认定范围,简化工伤认定程序,完善工伤保险基金的代为求偿权,加强工伤预防四个方面加以完善。
- 章惠琴
- 关键词：工伤保险法律司法解释
- 从倾斜保护原则审视《劳动合同法》之修改被引量：12
- 2017年
- 劳动合同法实施以来争议不断,制度设计的过度倾斜是症结所在。劳动合同法偏离倾斜保护原则的基本要义,同时追求高标准与广覆盖,导致劳动合同法出现系统性问题,其中又以小微企业和高级管理人员这两类特殊主体的不适应性最为突出。高标准窄覆盖的内在逻辑决定了劳动合同法的适用范围需要重构,按照豁免理论建立小微企业劳动法适用除外制度,按照劳动者分层保护理论建立高级管理人员劳动法排除适用制度,最低限度地回归倾斜保护的基本原则。
- 章惠琴郭文龙
- 关键词：广覆盖豁免
- 离职后竞业禁止合理性浅析
- 近年来，竞业限制已是职场人士茶余饭后谈论的热点话题。员工的恶意“跳槽”行为成了企业商业秘密流失的主渠道，这已是不争的事实。商业秘密人格化使得依据反不正当竞争法等来追究员工的民事侵权责任或违约责任存在举证困难等弊病，很多企...
- 章惠琴
- 关键词：商业秘密竞业禁止
- 文献传递
- 上海自贸区劳动关系的国际化、市场化和法治化被引量：2
- 2015年
- 上海自贸区劳动关系呈现出鲜明的国际化和市场化特点,这些特点呼唤建立与之相适应的劳动关系协调机制,既要积极回应劳动关系发展的"国际化"、"市场化"要求,同时也必须矫正"国际化"、"市场化"可能带来的失范。
- 朱懂理章惠琴
- 关键词：劳动关系市场化法治化
- 劳动争议“一裁终局”存废之争与修法建议被引量：1
- 2016年
- "一裁终局"的存废之争,凸显了重新审视制度价值之必要性。"一裁终局"制度为减轻劳动者诉累,不惜以克减用人单位诉权为代价,与处于国家"基本法律"地位的民事诉讼法所保障的诉讼权利之规定相抵触,背后是部门利益纠葛之下的立法思想出现了偏差,偏离了劳动法得以安身立命之倾斜保护原则的基本要义。建议取消"一裁终局"规定,代之以仲裁程序"去诉讼化",发挥仲裁诉讼外纠纷解决机制特有之灵活性与有效性;而个别法领域中劳动者的权利贯彻最终应过渡到劳动法院审理体制。
- 章惠琴
- 关键词：劳动争议诉权
- 较量:看得见的手与看不见的手——从劳动法视角反思我国外贸增长停滞现象被引量：1
- 2014年
- 劳动法作为社会法,政府在劳动领域应该坚持底线管理,政府要分清楚哪些问题应当由市场解决,哪些问题需要政府进行干预,哪些问题需要由市场和政府协调解决以及如何协调等问题。只有有形之手与无形之手良性互动,才能推动劳动力市场的健康运行,确保经济的可持续发展。
- 章惠琴
- 关键词：政府劳动法劳务派遣最低工资
- 劳动者争议行为的法治化探析
- 2017年
- 近年来,我国劳动领域群体事件的高发引起了关于劳动者争议行为正当性的激烈争论。工会以外,争议权可否由劳动者行使各国确有不同实践。制度的生成与一国独特的法律传统密不可分,从制度整体的宏观视野分析,无论德国的团体协商主义还是美国的争议解决有效论,不同的制度在各自法律体系内均有着自身的合理性。但是,基于我国的历史经验与法律传统,法律更宜采争议权狭义说,禁止劳动者自发之争议行为,禁止权利事项之争议行为,同时完善劳动者抗辩权集体行使的法律规定。如此,方可将争议行为之潜在的社会破坏性降至最低,同时通过将权利上之争议导入司法程序,防止其对司法秩序的破坏,兼顾劳动者权益与法秩序,以达社会经济、社会秩序之和谐。
- 章惠琴
- 关键词：权利争议抗辩权罢工
- 完善上海群体性劳动争议调处制度研究被引量：1
- 2015年
- 近年来,我国群体性劳动争议快速增加,但我国目前还没有建立系统的群体性劳动争议处理机制。因此,在我国上位法对群体性劳动争议处理制度缺失的情况下,构建符合上海实际的群体性劳动争议处理机制乃是当务之急。适逢《上海市集体合同条例》修正案刚刚颁布即将实施,本文通过对近年来发生的群体性劳动争议事件的调查研究,提出了保护弱者、劳资自治、社会效果和法律效果统一等构建上海群体性劳动争议调处机制的理念,提出了权利争议强制仲裁等具体对策建议,希望可以推进上海和谐劳动关系构建,并为在国家层面构建和谐的集体劳动关系提供上海模式的有效经验。
- 章惠琴
- 关键词：权利争议
