杨娇
- 作品数：7 被引量：3H指数：1
- 供职机构：汉口学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 茶文化在企业人力资源管理中的运用被引量：1
- 2018年
- 众所周知,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,故而对于企业公司而言,它至关重要。当然,通过选择合适的文化元素,诠释具体的文化理念,在丰富员工素质观念的基础上,实现企业人力资源管理活动的有效实施,亦是非常必要。本文主要对现阶段的企业人力资源管理中存在的问题以及不足进行分析,而后对企业人力资源活动开展提出具体要求,接着诠释了茶文化元素内涵,最后将茶文化的元素融入到企业的人力资源管理之中展开论述。
- 杨娇
- 关键词：茶文化企业人力资源管理
- 人力资源管理专业创新实践教学模式探讨
- 2024年
- 随着我国社会经济的不断发展,各行各业对于高校毕业生的要求也发生了巨大的变化,在社会对于高素质 实践型人才需求量不断增加的情况下,高校应该要注重学生的创新实践能力培养,从而为社会输送更多优秀人才,提高 高校毕业生的教学率,提升人力资源管理专业的教育质量。教育的核心目标是为了能够培养更多全面发展的人才,从而 为社会建设贡献力量。对于高校而言,人力资源管理专业的教学模式将会直接决定教育的发展方向,更是决定了未来人 才培养的基本走向。因此,为了能够促进我国高校人力资源管理专业创新实践教学模式的落实,本文将会针对人力资源 管理专业创新实践教学模式进行探讨,希望能够提高高校人力资源专业人才的质量,输送更多适合社会发展需要的优秀 人才。
- 杨娇
- 关键词：人力资源管理实践教学模式
- 独立学院教师激励措施浅析——基于双因素理论视角
- 2016年
- 随着教育改革的持续推进，独立学院迎来了百年难得一遇的发展契机，但民办性质的独立学院，却也面种种挑战和考验。教师队伍的建设与激励已成为关系到学校发展的根本性问题。本文试图应用双因素理论分析独立学院教师激励中存在的问题，并给出相关措施建议。
- 杨娇
- 武汉“1＋8”城市圈乡村旅游电子商务发展研究
- 2014年
- 本文从武汉“1＋8”城市圈乡村旅游业发展的现状入手，重点研究乡村旅游在面临机遇和挑战的同时，如何运用电子商务手段解决目前存在的问题，并提出相应的对策。
- 杨娇白月华
- 关键词：乡村旅游电子商务政府
- 乡村旅游讲解员人力资源素质模型搭建与应用被引量：2
- 2022年
- 《乡村振兴促进法》明确提出了人才振兴,不同素质的人才可以带动不同领域的发展。探究哪些人才来带动乡村文化产业发展时,乡村旅游讲解员这一角色不可或缺。各方面优秀的乡村旅游讲解员在传递乡村文化、渲染乡土情怀、将乡土特色变为推动乡村旅游发展的动力等方面的作用不可小觑。其人员素质高低也会对乡村各方面发展产生一系列连锁反应,直接或间接影响大众感悟乡土文化。研究其素质模型搭建及应用,将使乡村旅游讲解员的素质可供提升的空间更加具体可观。本文将从个人品质、基本技能、专业技能、管理技能四个方面来搭建素质模型并对今后如何运用进行预测和探讨。坚持用人才素质的发展来提高乡村旅游的质量,促进乡村文化产业振兴,助力国家乡村振兴战略实施。
- 刘立成杨娇胡林
- 关键词：乡村旅游讲解员
- 民办高校师资建设的困境与对策分析
- 2020年
- 一、问题的提出随着信息化时代的到来,教育改革也越发成为热议的问题,教学质量和教育水平是衡量一所高校生命力的根本所在。在高校发展的众多主客观因素之中,教师是最关键的核心因素。近些年,从国家宏观层面也可以看到政府也越发支持鼓励社会力量办学,而作为高校发展推动的核心,师资队伍的建设显得至关重要。
- 杨娇
- 关键词：社会力量办学主客观因素信息化时代高校师资建设
- POPBL模式在高校人力资源管理课程教学中的应用
- 2024年
- 市场人才需求的变化,推动着高校人力资源管理课程教学理念、内容、方式、模式等的创新,确保人才培养 与市场需求相匹配。POPBL教学模式以具体问题为导向、基于项目学习的一种教学模式,在人力资源管理课程教学中的 应用,可以促进学生理论知识水平、实操操作能力和核心技能等不断提升,促进课程教学创新优化和人才培养目标更好 实现。本文将围绕高校人力资源管理课程教学改革和创新简要论述,分析POPBL模式在课程教学中的应用现状,提出 对策和建议,希望对高校人力资源管理课程教学质量提升和人才培养有所参考。
- 杨娇
- 关键词：高校人力资源管理课程教学
