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陶进

作品数:4 被引量:7H指数:1
供职机构:江苏省苏北人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 3篇门诊
  • 1篇导医
  • 1篇导医护士
  • 1篇医护
  • 1篇疑难病
  • 1篇诊疗
  • 1篇人文关怀
  • 1篇人文关怀能力
  • 1篇胜任力
  • 1篇门诊处方
  • 1篇门诊导医
  • 1篇门诊导医护士
  • 1篇护士
  • 1篇患者诊疗
  • 1篇会诊
  • 1篇基于岗位
  • 1篇关怀能力
  • 1篇核心能力
  • 1篇岗位
  • 1篇PDCA循环

机构

  • 4篇江苏省苏北人...

作者

  • 4篇陶进
  • 2篇李佳
  • 2篇崔燕
  • 1篇朱妍
  • 1篇孙党红
  • 1篇毕玉红
  • 1篇朱金兰
  • 1篇王敏
  • 1篇曾艳
  • 1篇徐进
  • 1篇赵霞
  • 1篇邵军
  • 1篇马勇波
  • 1篇张洁
  • 1篇胡艳丽
  • 1篇宝磊

传媒

  • 1篇江苏卫生事业...
  • 1篇现代医院
  • 1篇中国科技期刊...
  • 1篇循证护理

年份

  • 1篇2025
  • 1篇2023
  • 1篇2019
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
一院多区视角下智慧门诊协同服务体系建设路径研究被引量:6
2023年
2022年以来国家医疗改革政策对公立医院一院多区发展的支持力度持续加大,这为公立医院规模化发展提供了有利条件,但也对医院的医疗服务能力及管理能力提出了更高要求。近两年我国公立医院一院多区发展较为迅速,但部分医院各院区同质化发展效果欠佳,其中各院区门诊医护队伍能力、接诊量、患者评价发展不均衡,各院区间同级部门间的协同效能不佳是引发此类问题的原因之一。对此,本文提出以建立公立医院建设智慧门诊协同体服务体系来推动各院区门诊服务均衡发展的建议,包括统一各院区管理制度和业务标准、整合智慧门诊系统、建立跨院区协同的服务流程,总结开展相关建设工作的保障建议,以期为各地公立医院一院多区建设和管理提供参考。
孙党红徐进宝磊胡艳丽崔燕季菊红李佳曾艳张瑞陶进
基于岗位胜任力的管理模式对门诊导医护士核心能力的影响
2025年
目的:探讨基于胜任力为指导的管理模式对门诊导医护士核心能力提升的效果。方法:选取扬州市某三级甲等医院的20名门诊导医护士为研究对象,2023年6月—12月实施传统方法管理,2024年1月—6月采用基于岗位胜任力的管理模式进行系统管理,系统管理前后采用注册护士核心能力评定量表(CIRN)、人文关怀能力评价量表(CAI)进行评估。结果:系统管理后门诊导医护士的CIRN、CAI总分及各维度评分高于系统管理前,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:基于岗位胜任力为指导的管理模式可提高门诊导医护士的胜任能力和人文关怀能力,从而提升导医整体素质和服务质量。
李佳崔燕张洁陶进赵霞
关键词:胜任力门诊导医核心能力人文关怀能力
PDCA循环在门诊处方书写质量管理中的运用被引量:1
2015年
运用PDCA循环管理方法,进行门诊处方书写质量管理。2013年8月-12月门诊电子处方抽查合格率由1-7月的92.15%提高到98.90%,效果明显。
马勇波朱妍陶进
关键词:PDCA循环
疑难病患者诊疗引导服务的构想
2019年
门诊是每个患者诊疗的必经之路,科学的管理才能适应医疗发展的需要。我院是扬州地区最大的一家集医疗、教学、科研于一体的综合性医院,年门诊量达170多万,日均达到五千多人。为了方便患者就诊,为疑难病患者提供早诊断、早治疗、早康复、解决往返多个科室就诊的难题,我院拟成立疑难病引导服务中心。以胃肠道肿瘤多学科诊疗模式为试点,发展成熟后逐步推进其他专科的多学科诊疗,以满足患者就近享有高水平医疗服务的需求。
毕玉红邵军王敏朱金兰陶进
关键词:疑难病会诊
共1页<1>
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