张勇
- 作品数：11 被引量：29H指数：3
- 供职机构：新疆师范大学更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 保障性住房公共投资体制与人才队伍建设刍议——以新疆高校高层次人才队伍建设为例被引量：1
- 2011年
- 人才是我国经济社会发展的第一资源。加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。而当前新疆人才发展的主要问题是高层次人才总量匮乏,人才结构和布局不尽合理,人才发展体制机制障碍尚未消除,人才资源开发投入缺乏保障性举措等。新疆经济和社会要实现科学跨越和后发赶超,首要条件是建立人才队伍建设的长效保障机制。建立以保障性住房供给为主体的高层次人才公共投资保障体制,对增强地区人才集聚能力、提升地区人力资本存量、增强地方经济和社会发展核心竞争力具有重要的现实意义。
- 张勇
- 关键词：保障性住房人才队伍建设
- 基于B/S模式的年度考核管理系统的设计与实现
- 2003年
- 本文阐述了新疆师范大学年度考核管理系统的功能、设计与实现。
- 赵刚龚文军张勇
- 关键词：B/S模式系统设计高校人力资源管理
- 关于新疆高校“十二五”人才队伍建设的基本思路与对策
- 2010年
- 高校"十二五"人才队伍建设规划是高校发展战略顶层设计的重要内容。当前,新疆高校人才队伍的建设既需要应对外部政策环境变化带来的机遇和挑战,更需要适应与学校发展战略相匹配的内生性变革要求,面临着内部、外部诸多的问题和困难。新疆高校"十二五"人才队伍建设的关键在于战略和执行力两个方面,即需要明晰基本思路和有效对策,方能确保既定战略目标的实现。
- 张勇
- 关键词：高校人才队伍建设
- 基于战略激励的高校现代人事制度体系架构探究
- 2011年
- 高校人力资源的层次和水平直接决定了高校自身的发展水平和未来前景。高校要发展就必须始终抓住人力资本这一竞争优势载体,对人才队伍实施基于战略的激励。文章指出,高校应当以战略激励作为构建现代人事制度体系架构的主轴线,逐步形成以岗位竞聘为主要形式的人力资源配置机制,构建以人力资本存量提升为主要目标的人才培训开发体系,建立以民主参与为重要内容的人才使用机制,构建"一点两面三位一体"的绩效和薪酬管理体系,并从体制机制改革创新、确立人才战略地位、抢抓政策调整机遇、充实学校财政、营造发展环境方面对此提供切实保障。
- 张勇
- 关键词：高校人事制度
- 基于战略导向的高校师资队伍建设内涵及必要性分析被引量：4
- 2010年
- 高校是培养高素质专业人才的重要阵地,教师是高校最为重要的核心战略资源,本文在对战略导向的高校师资队伍建设内涵、特点分析的基础上,指出了缺乏战略导向使师资队伍建设面临的诸多困难,从而提出从战略高度来考虑高校师资队伍建设,充分发挥教师在高校事业发展中的核心作用,推动高校全面协调可持续发展。
- 张勇
- 关键词：师资队伍建设战略人力资源管理
- 新疆跨越式发展中社会发展代价问题研究
- 社会发展的代价是在发展成为时代主题的情况下凸显出来的一个迫切需要关注的问题。新疆实现跨越式发展面临种种困难和问题,在跨越式发展的过程中可能会产生更加沉重的代价。鉴此,研究和反思社会发展的代价问题就显的尤为重要,一方面可以...
- 张勇
- 关键词：生态环境公共文化
- 文献传递
- 高校人力资源管理系统的探讨被引量：11
- 2002年
- 本文探讨了高校人力资源管理系统的功能。
- 赵刚龚文军张勇
- 关键词：高校人力资源管理系统B/S模式数据库系统开发WEB
- 大力发展继续教育是高校的重要使命和战略选择——兼谈地方高校发展继续教育的基本思路和对策被引量：3
- 2012年
- 构建国家终身教育体系是当今世界教育改革与发展趋势,继续教育是终身教育的主要实现形式。高校作为国家构建终身教育体系的重要载体和主要机构,大力发展继续教育是其履行终身教育使命的本质要求,是发挥教育服务功能、推动其事业发展的重大战略选择,更是顺应世界教育改革发展趋势的应然之举。大力发展继续教育不仅是地方高校履行国家赋予的终身教育使命的主要形式,也是提升高校自身办学实力、彰显办学特色的有效手段,更是学校改善办学条件、提高教职工待遇的重要途径。
- 王晓峰张勇赵刚
- 关键词：继续教育高校
- 新疆高校师资队伍建设与观念更新被引量：7
- 2006年
- 新疆高校师资队伍建设要实现跨越式发展,必须更新教育经费投入观念;新疆高校师资队伍建设要实现跨越式发展,必须更新师资人才培养观念;新疆高校师资队伍建设要实现跨越式发展,必须营造浓厚的人文氛围,真正树立“以人为本”的人才培养观念。
- 张宏军张勇
- 关键词：师资队伍
