王翠
- 作品数：9 被引量：11H指数：3
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- 财经类高职院校开展校企合作的制约因素与对策被引量：4
- 2010年
- 高职教育作为一种与经济社会联系最为紧密的教育类型,决定了其必须走产学研结合、校企合作办学之路。面对财经类高职院校的办学特点,分析其与企业合作的制约因素,探索一条真正适合财经类高职院的校企合作之路。
- 王翠
- 关键词：高职教育校企合作
- 浅议绩效考核对我国小型管理咨询企业人才发展的影响
- 2014年
- 近年来,随着新企业所得税法的实施和税收征管情况的变化,企业所得税汇算清缴管理方式也发生较大转变,面临着新机遇与挑战。目前,企业所得税汇缴工作还存在财务人员核算水平参差不齐、税务人员业务能力弱、中介机构发展不均衡、汇缴数据信息化应用程度低等问题。税务部门应加大内外培训和中介监管力度,增强所得税信息化管理能力,强化企业所得税评估和检查,以有效提升从业人员素质,提高汇缴数据信息化应用程度和评估质效,从而促使企业所得税汇缴工作走向科学、合理的发展轨道。
- 王翠
- 关键词：绩效考核
- 职业培训的精细化运作
- 2010年
- 随着科学技术的发展,新技术新产业的不断涌现,给专门为企业培养适合新技术人才的职业培训机构提出了难题。职业培训机构在承受着同业竞争和企业需求的双重压力下,如何才能走出这片红海呢?精细化运作成为了这种可能,通过职业培训的精细化运作,扩大职业培训的内容,提高职业培训的质量,挖掘职业培训的需求,给机构带来无限的活力。
- 王翠
- 关键词：精细化
- 浅谈运用回归分析设计企业薪酬
- 2012年
- 薪酬作为一种重要的管理工具,对人力的有效激励具有深远的现实意义,具有竞争力的薪酬可以帮助企业获得优秀人才。本文通过量化薪酬要素,通过回归分析,获得一个量化的薪酬模型,为企业的薪酬设计提供参考。
- 王翠
- 关键词：薪酬
- 知识型企业的薪酬制度
- 2010年
- 近年来，以知识为资源依托，以新兴的高科技为基础，从事知识型产品研究、开发和生产的综合性产业集合体--知识型企业发展迅速，它们通过知识的生产、传播和应用来获取良好的经济效益。作为一个新兴产业，其人力资本是核心资源；创新是生命源泉；以项目团队的协作为基础的特征。
- 王翠
- 关键词：薪酬制度全面薪酬
- 后金融危机时代民营企业如何融资被引量：3
- 2011年
- 受全球金融危机影响的不仅仅是大型企业,作为我国经济重要组成的民营企业也不例外,特别是依赖于国外企业的外向型民营企业影响颇大,很多民营企业都在这次金融风暴中倒下。
- 王翠刘敏
- 关键词：后金融危机时代民营企业融资供应链融资
- 民营企业改革之路浅议
- 2011年
- 在国有和大规模资本涌向能源、交通、金融、房地产、高科技行业之时,所余留的发展空间被民营企业迅速占据,使众多实力不等的民营企业得以发展壮大。我国的民营企业对我国经济的发展、就业做出了巨大贡献,但是,随着时代的发展和进步,市场格局的改变,竞争的日趋激烈,民营企业很快就遭遇了发展的瓶颈。企业已经沉淀了多年的问题和弊病,正在一步步加速蚕食着企业所累积的根基。所以民营企业的改革成了弓上弦,一触即发,成为民营企业最棘手的问题。本文通过对民营企业的改革和融资的分析,帮助民营企业走出困境,走得更高更远。
- 王翠
- 关键词：绩效考核
- 生产物流的瓶颈辨识及转移研究状况分析被引量：4
- 2011年
- 本文首先比较了几种生产物流管理的模式,引出生产物流瓶颈辨识和转移的研究意义;然后对国内外的相关研究现状进行了分析,并总结出其存在的问题;最后指出应将瓶颈转移作为今后的研究方向。通过有关瓶颈转移因素及瓶颈转移规律的研究,以实现瓶颈动态属性及瓶颈转移过程的定量描述,建立物流瓶颈转移预测模型,解决生产物流瓶颈转移的预测问题。
- 刘敏王翠
- 关键词：生产物流
- 浅谈回归分析在企业薪酬设计中的应用
- 2009年
- 著名的管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”这说明了人力资本对企业的作用日益突显。薪酬作为一种重要的管理工具，对人力的有效激励具有深远的现实意义，具有竞争力的薪酬可以帮助企业获得优秀人才。设计具有市场竞争力和内部激励作用的薪酬模型可以使企业更具有竞争优势。本文通过量化薪酬要素，通过回归分析，获得一个量化的薪酬模型，为企业的薪酬设计提供参考。
- 王翠
- 关键词：薪酬薪酬设计
