您的位置: 专家智库 > >

杨红玲

作品数:37 被引量:170H指数:7
供职机构:广东轻工职业技术学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省教育教学改革项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 32篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 15篇经济管理
  • 15篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇化学工程
  • 1篇医药卫生

主题

  • 8篇高职
  • 6篇银行
  • 6篇商业银行
  • 6篇教师
  • 4篇大学生
  • 4篇院校
  • 4篇人力资源
  • 4篇绩效
  • 3篇思政
  • 3篇平衡计分卡
  • 3篇BSC
  • 3篇财务
  • 2篇业绩
  • 2篇业绩评价
  • 2篇知识共享
  • 2篇职大
  • 2篇职大学生
  • 2篇职教
  • 2篇职业院校
  • 2篇企业

机构

  • 34篇广东轻工职业...
  • 6篇暨南大学
  • 3篇广州大学
  • 1篇广州番禺职业...
  • 1篇南京大学

作者

  • 34篇杨红玲
  • 1篇王玉洁
  • 1篇缪兴锋
  • 1篇吴梅
  • 1篇周莹萍
  • 1篇袁淑
  • 1篇杨潇潇
  • 1篇郭全美
  • 1篇彭坚
  • 1篇何佳

传媒

  • 5篇广东轻工职业...
  • 2篇教育与职业
  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇心理科学
  • 1篇职教论坛
  • 1篇领导科学
  • 1篇当代经济
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇电镀与环保
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇新闻战线
  • 1篇商业经济
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇延边教育学院...
  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇创新创业理论...
  • 1篇心理研究
  • 1篇长春教育学院...

年份

  • 3篇2022
  • 2篇2021
  • 6篇2020
  • 4篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 5篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2010
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
平衡计分卡在M商业银行基层机构绩效管理中的应用研究被引量:1
2013年
平衡计分卡越来越被国内外银行界所关注并应用到日常经营管理中去.本文以M商业银行为例,从总行战略出发,应用平衡计分卡原理构建了基层机构绩效考核指标,充分考虑了银行的财务、客户、内部管理、学习与创新、风险管理等各个方面,对商业银行绩效管理体系建设提供一定的参考.
杨红玲
关键词:平衡计分卡绩效管理
高职扩招背景下教师角色转变与重塑的探究被引量:11
2019年
高职扩招100万带来高职院校新一轮发展机遇和挑战,在学生数量上和质量上都有所突破,势必要求教师角色重新定位和转变。从扩招给高职院校教师带来的挑战和困境出发,明确扩招背景下高职教师要做学生思想的引路者、学习的促进者、技术的支持者和个性化的辅导者,最后提出了高职教师角色重塑的策略。
杨红玲杨潇潇
关键词:高职教师
大数据背景下“北斗+智慧物流”创新型人才培养体系探讨被引量:3
2019年
在我国供给侧改革不断推进的背景下,以先进物流技术为基础的智慧物流,其共享协同的理念符合我国现代物流业发展的要求,也是我国传统物流转型升级的不可抵挡趋势。大数据和互联网时代带来物流行业巨大的变革,使智慧物流不断升级,而物流专业人才培养也必须顺应时代潮流,紧跟技术变革。文章基于大数据背景下,提出产学研融合来创新人才培养模式,并可从校企合作、搭建"互联网+教育"平台,利用AR/VR先进技术实施仿真模拟教学、网络技术进行碎片化学习等途径来培养物流专业人才。
杨红玲缪兴锋
关键词:大数据物流专业
心理学视野下的面孔宽长比研究被引量:3
2016年
面孔宽长比(f WHR)是指面孔宽度与长度(或高度)之间的比值。它是一种反映男性青春期睾酮分泌水平高低的面部结构,并被视为男性气质的评价指标。多项研究表明,f WHR与攻击、支配、冒险、欺骗、追求个体成就等男性气质行为相关。本文对该领域研究成果进行了详细述评,并指出未来研究可在性别差异、影响机制、跨文化研究等方面加以探讨。
杨红玲何佳刘耀中
关键词:睾酮
基于BSC的商业银行信贷风险总监业绩评价体系构建——以M股份制商业银行为例被引量:1
2014年
一、引言 平衡计分卡(BSC)在传统的财务评价指标的基础上,实现了长期目标与短期目标、财务指标与非财务指标、结果性指标与动因性指标、内部群体与外部群体等的平衡,综合全面地评价了企业绩效,同时也为组织的发展提供了战略管理框架。M银行作为国内最早组建的股份制商业银行之一,由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行,遍及全国15个省市,设立了30多家分行。
杨红玲
关键词:股份制商业银行业绩评价体系银行信贷风险BSC非财务指标
基于柯氏模型的现代学徒制高职文秘专业学习评价体系重构被引量:3
2019年
现代学徒制高职文秘专业建设势在必行,能有效实现高职专业建设的实践性、职业性和开放性。以柯氏理论模型为基础,结合文秘专业特点,根据反应层面、学习层面、行为层面和结果层面四个由浅入深的层次,重新构建文秘专业学习评价指标体系,以达到真正完善现代学徒制实施的目的。
周莹萍杨红玲
关键词:学习评价体系
双创背景下职业院校“双师型”教师队伍的建设被引量:32
2019年
双创教育的关键是培养创新创业型人才,而职业院校"双师型"教师是人才队伍建设的主力军。但是,目前职业院校"双师型"教师队伍建设依然存在"双师型"教师数量不足、双创意识比较薄弱、培养机制不健全等问题。为此,职业院校应借助双创教育的契机,制定教师队伍建设的整体规划,构建"双师型"教师培训保障体系;制定激励政策,拓宽"双师型"教师来源渠道;推动校企合作,加强校校合作。
杨红玲
关键词:创新创业职业院校
健康促进型领导如何促进员工身心健康?能力—动机—机会理论视角被引量:5
2022年
在健康中国战略背景下,员工的健康问题在近几年成为社会各界的新兴关注焦点。健康促进型领导日渐成为学界公认的调节员工身心健康的重要手段。然而,健康促进型领导如何促进员工身心健康?目前,该问题还缺乏系统解答。本研究提出,健康促进型领导对员工健康具有重要影响,这是因为健康促进型领导能够提升员工的健康管理能力、动机与机会。此外,组织健康氛围能够强化上述关系。基于来自企事业单位的249份员工数据,回归分析结果表明:健康促进型领导正向影响员工身体健康与心理健康。员工健康管理能力、健康管理内部动机与健康管理机会在健康促进型领导与员工身体健康、心理健康关系之间起中介作用。组织健康氛围在健康促进型领导与员工健康管理能力、健康管理动机与健康管理机会的关系之间起正向调节作用。本研究有助于学界加深对健康促进型领导作用效果的认识,且能为企业提升员工健康水平提供理论借鉴。
杨红玲冯天龙刘耀中
关键词:员工心理健康
从《非你莫属》看真人秀的“秀”与“专”
2016年
透过大型招聘类电视节目《非你莫属》,结合人力资源的专业知识和行业发展,解读真人秀节目构成的拟态环境以及Boss团的"秀"与"专",可以引导学生更好地借鉴节目中Boss团、人力资源专家在人力资源专业上可供学习的地方,并对行业现象进行反思。
杨红玲
关键词:真人秀人力资源拟态环境
基于知识管理的高职院校青年教师培养机制探讨被引量:2
2017年
知识管理对高职院校的青年师资建设与发展具有举足轻重的作用和意义。文章在阐述知识管理的内涵与意义的基础上,针对目前国内高职院校青年教师培养现状和问题,探讨了高职院校基于知识管理视角下青年教师的培养机制。
杨红玲
关键词:知识管理高职青年教师
共4页<1234>
聚类工具0