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周晓

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:保险职业学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 1篇学生管理
  • 1篇有效沟通
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源成本
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇同学
  • 1篇叛逆
  • 1篇资源成本
  • 1篇资源管理
  • 1篇小孩
  • 1篇高职
  • 1篇高职班
  • 1篇沟通
  • 1篇高校
  • 1篇高校科研
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...
  • 1篇X

机构

  • 3篇保险职业学院

作者

  • 3篇周晓
  • 1篇陈思屹
  • 1篇陈晓娇

传媒

  • 2篇科教导刊(电...
  • 1篇今日财富

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
重新认识你——我的“坏”小孩——以“叛逆”同学X为例
2020年
随着社会的稳步发展以及教育水平的不断提高,高校学生的思想方式和价值观念会随着学校和家庭的教育而发生改变。在这个过程中怎样去理解和正确引导,加强家庭和父母在中间的作用,是我们应该要考虑和思考的问题。本文从实际案例出发,针对个别现象进行分析。
周晓
关键词:学生管理有效沟通
高校科研人力资源成本的测量
2017年
科研劳动的是一项人力资源成本高投入的高级智力活动,能够创造活劳动价值。纵向科研项目通常都面临着时间紧、任务重的压力,对科研人员造成了重大压力,通常情况下科研高校科研人员都会选择加班完成,付出更多的时间与精力,因此有必要对科研人员的人力资源成本进行补偿。在借鉴英国和美国对科研人力资源成本计量的方法,结合实际,用人力资源会计理论中的智力劳动价值计量以及知识价值的测度方法,对一名科研人员的科研人力资源成本进行了测量。
伍梦莲唐曼芝周晓陈晓娇
关键词:高校人力资源管理人力资源
浅析高职班集体建设
2019年
班级的氛围良好且融洽能够更好的让班级成员产生强烈的认同感、安全感和归属感,并能让学生在相互帮忙和影响下形成良好学习态度和养成良好的生活习惯。本文以高职班集体的实际情况着手,对班集体的组成和存在的意义进行分析,提出加强班集体建设的有效途径。
周晓陈思屹
共1页<1>
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