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蒋志华

作品数：5 被引量：0H指数：0
供职机构：西南民族大学更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇大众营销
  • 1篇地方政府
  • 1篇地方政府创新
  • 1篇一对一营销
  • 1篇营销
  • 1篇营销观
  • 1篇营销观念
  • 1篇营销管理
  • 1篇营销理论
  • 1篇整合营销
  • 1篇整合营销理论
  • 1篇政府
  • 1篇政府创新
  • 1篇执政
  • 1篇执政为民
  • 1篇人文
  • 1篇人文化
  • 1篇市场营销
  • 1篇企业
  • 1篇企业接班

机构

  • 3篇西南民族大学

作者

  • 3篇蒋志华
  • 2篇赵佰英
  • 1篇付勇

传媒

  • 2篇魅力中国
  • 1篇市场营销导刊

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2004
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业接班人文化的重要性及创新
2011年
无论是传统家族企业还是现代企业，接班人计划已提上议事日程。为保持基业长青，将企业传承和转型做到稳中求进，企业接班人的选择是至关重要的。本文从企业文化的角度来谈企业接班人的问题：首先简单阐述对企业文化，企业接班人文化的理解；再从“方太橱具”和“GE”公司的实际案例来谈企业接班人文化的重要性；最后提出企业接班人文化的几点创新。
赵佰英蒋志华
关键词：企业接班人企业文化
无缝隙理论视角下的地方政府创新
2011年
无缝隙政府理论将公民需求作为焦点，以结果和竞争为导向，在与顾客保持最直接亲密的联系中，随时随地为顾客提供个性化选择、多样性参与，从而提高政府服务质量和政府绩效。地方政府创新是我国理论研究的热点和实现政府治理方式变迁的必经过程。无缝隙政府理论为我国当前的地方政府创新改革实践提供了有效借鉴，从政府创新案例中，浅析其理论视角与创新改革的契合，并且探索地方政府创新的无缝隙趋势。
赵佰英蒋志华
关键词：无缝隙政府地方政府创新执政为民
营销管理:在人本主义的道路上疾行
2004年
“以人为本”是现代管理鲜明的特征。但营销管理与管理学中所指的“以人为本”又有明显的差异。现代管理学的“以人为本”主要是以企业员工为本,在满足员工物质需要的同时满足员工的精神和社会需要,激励员工充分发挥积极性和创造性。现代营销管理中的“以人为本”
付勇蒋志华
关键词：营销管理一对一营销目标市场营销绿色营销观念大众营销整合营销理论
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共1页<1>
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