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苏小林

作品数:10 被引量:8H指数:2
供职机构:湖南机电职业技术学院更多>>
发文基金:湖南省情与决策咨询研究课题湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理轻工技术与工程政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇营销
  • 2篇人事
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机构

  • 8篇湖南机电职业...

作者

  • 8篇苏小林
  • 1篇庹朝永
  • 1篇刘晓林
  • 1篇左石华

传媒

  • 3篇价值工程
  • 2篇中小企业管理...
  • 1篇经济管理文摘
  • 1篇现代商业
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 5篇2013
10 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
创新档案管理工作举措 提升人事档案建设水平
2020年
随着事业单位管理制度的不断完善,人力资源管理在学院的地位日益凸显,人事档案管理作为人力资源管理工作中的重要组成部分已变得尤为重要。因此,笔者从学院人事档案管理工作中存在的档案内容不实、档案标准不一、档案信息化水平不高等主要问题着手,就如何创新学院人事档案管理,提升人事档案建设水平,更好的发挥干部人事档案在服务干部工作中的重要作用,从而更好的适应干部工作精细化管理的新形势,使干部人事档案管理走上规范化、科学化、数字化管理轨道等方面提出几点建议和措施,旨在破解学院面临的工作难题,推进创新档案管理工作举措。
苏小林
关键词:档案管理
湖南省事业单位人事制度改革面临的主要困难问题及原因分析
2013年
本文通过分析近几年湖南省实施事业单位人事制度改革实践过程中面临的主要问题,从中发现造成湖南省事业单位人事制度改革成效不显著的诸多原因,以期为深化我省事业单位人事制度改革、形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系提供可借鉴的对策和建议。
苏小林刘晓林
关键词:人事制度改革
高校教师绩效评价体系和谐性的对策与建议
2013年
基于高校教师绩效评价体系中所发现的的不和谐因素与其产生的原因,对提高高校教师绩效评价体系的和谐性提出相应的对策和建议,以期对高校人力资源管理和实践有所指导和参考。
苏小林
关键词:高校教师绩效评价体系和谐性
高职院校师资队伍建设中的人力资源管理问题剖析
2019年
随着我国近年来教育事业的快速发展,我国高职院校师资团队建设方面也取得了很好的成绩。教师素质以及教师团队的数量和质量问题,在高职院校发展过程当中都得到了一定程度的解决。但是当今还仍有大部分的高职教师在对高职院校所开展的教育活动实行过程当中并不注重实质内容的设计,大大影响当今高职院校教育事业的快速发展。因此,本文将会以人力资源管理方面的角度进行高职院校师资队伍建设的分析。
庹朝永苏小林
关键词:高职院校师资队伍建设人力资源管理
“两型社会”建设中在校大学生绿色消费问题浅析
2013年
大学生群体是推进我国两型社会建设的重要力量。本文针对在校大学生消费现状和消费中出现的问题进行探讨,客观的分析在校大学生消费问题的成因,并针对性的提出高校开展绿色消费观教育,企业加强绿色营销模式的转变等合理化建议,对促进绿色消费的全面普及,建立资源节约型、环境友好型和谐社会有着极其重要的作用。
苏小林
关键词:大学生绿色消费绿色营销
浅谈房地产营销策略被引量:3
2013年
营销策略是提高市场占有率和培育品牌忠诚度的关键因素。认清当前房地产营销存在的主要问题,提出房地产营销策略的组合和营销策略的创新。
左石华苏小林
关键词:房地产营销
事业单位岗位设置的问题及对策研究——以湖南机电职业技术学院为例被引量:3
2017年
事业单位岗位设置工作是深化事业单位人事制度改革的必然举措。岗位设置是公开招聘、竞聘上岗、岗位考核和晋级、分配、奖惩的一项基础性工作,此项工作的推行对打破传统用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变具有十分重要的意义。岗位设置的成败关系到事业单位广大职工的切身利益,但由于涉及面广、政策性强,情况复杂等诸多原因,在实施岗位设置过程中难免会出现各种各样的问题,本文旨在针对事业单位岗位设置工作遇到的问题提出一些建议和对策,以期对事业单位实现人事管理的科学化、制度化和规范化提供参考。
苏小林
关键词:岗位设置
浅谈单亲家庭高职生的心理问题及对策被引量:1
2013年
近年来随着离婚这一新的社会问题的出现在新入校的高职生中单亲家庭的学生呈逐年上升趋势,由此产生的单亲家庭学生问题日益突出。本文在分析单亲家庭高职生心理问题表现的基础上,分析了造成单亲家庭高职生心理问题的原因,并针对这些问题提出加强单亲家庭高职生心理健康教育的对策。
苏小林
关键词:心理问题
共1页<1>
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