高景松
- 作品数：4 被引量：38H指数：2
- 供职机构：天津大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 构建企业创新管理体系被引量：20
- 2006年
- 企业管理创新是一项系统工程,需要一系列的体制、机制作保障。沧州供电公司构建、实施的企业创新管理体系。
- 高景松高建为
- 关键词：企业管理创新创新管理体系
- 对电网企业开展标杆管理的探索与实践
- 2006年
- 目前国家电网公司已建立了省、市和县级供电企业创一流同业对标的指标体系和管理体系，开展了指标比对和指标分析。树立了各个层面的标杆单位，提炼和挖掘了一批最佳实践和典型经验，利用标杆管理电网企业持续提升指标水平和管理水平的框架已经形成。但总的来看，目前标杆管理在电网企业的实践和运用还处于逐步摸索之中，在对标的方式方法，对标切入点的选择对标全过程控制对标驱动要素等方面仍然存在着很多困惑和难题，需要大家在不断的实践和探索中逐步积累经验，找出适合行业特点和本企业文化建设的思路。
- 高景松
- 关键词：标杆管理企业文化建设全过程控制指标体系理水
- 沧州供电公司发展战略研究
- 当今的世界是变革中的世界,当今的中国是变革中的中国,电力放松管制更是'山雨欲来风满楼',必将给整个电力行业带来巨大的影响.如何在这种变革的环境中生存和发展,是摆在每个供电企业面前的重要课题.企业战略是指企业面对激烈变化、...
- 高景松
- 关键词：电力行业
- 文献传递
- 关于电力企业人力资源管理问题的探讨被引量：17
- 2002年
- 当前,电力体制改革已进入实质性阶段。随着一系列改革措施的陆续出台,电力企业所面临的经营形势和生存环境正在经历着前所未有的巨变。毋庸置疑,随着市场化进程的加快,电力企业为了应对日趋复杂的市场环境和日益激烈的竞争形势,就必须做好充分的人才准备,而做好人才准备的关键是搞好人力资源的管理与开发。一、电力企业人力资源管理的着重点为。电力企业人力资源管理既是老课题又是新问题。说它是老课题,因为即使在过去,电力企业对人才的培养也不可谓不重视,力度不可谓不大;说它是新问题,因为新的形势给电力企业的人力资源管理工作带来了新的任务、新的问题,人力资源管理的着重点必须做出相应的调整。
- 高景松
- 关键词：电力体制改革人力资源管理
