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中国上市公司股票期权激励契约治理研究: 股票期权激励契约治理,是经由股票期权激励契约可以达成的契约治理；是公司契约治理范畴下,以管理层为主要受众、旨在协调委托代理双方之间发展预期冲突的一种股权激励薪酬契约治理；缔约双方以缔约行为互致信任基础,来表达认同股票期权...; 王昱; 关键词：股票期权激励契约治理; 文献传递

企业业绩评价:定义考察与行为内涵分析: 2009年; 理论界关于业绩评价内涵的界定尚未达成共识。本文从行为过程和行为结果两个角度对企业业绩评价的行为内涵进行分析,认为业绩评价是一种企业相关行为,是与企业相关的业绩评价主体对业绩评价客体(即业绩主体)过去行为的效率和(或)效果进行量化及综合的价值判断,并在此基础上通过决策对业绩评价客体行为实施影响的过程。; 王昱赵淑惠; 关键词：业绩评价

三维视角研究股票期权计划的行为激励契约本质: 2009年; 2008年末的美国次贷危机掀翻了导致金融资本市场动荡的第一块多米诺骨牌，最终引发的全球性金融危机不仅开始颠覆金融衍生工具的神话，也将这场资本市场的地震波及到实体的公司治理。作为上市公司颇为钟爱的长期激励约束机制，股票期权计划（以下简称SOP）遭遇了继2000年以来第二次激励失灵困境。; 王昱; 关键词：股票期权计划激励契约金融资本市场金融衍生工具激励约束机制

契约维度重构股票期权激励的范式内涵: 2010年; 现有的股票期权激励是一种由技术内涵主导下的契约,而其在国内外应用中所遭遇的激励困境表明,单一的技术内涵范式是不完备的,不足以支持、应对实践中多样化的矛盾。因此需要回归根本的契约基础,溯求契约的语义内涵、应用内涵和范式内涵,进而在经济、法律、社会和道德伦理意义上重构股票期权激励契约的范式内涵,以期用更具逻辑意义的理论支撑、呈现并量化公司治理格局中委托人和代理人之间真实的冲突和合作意图,进而建构基于协同缔约双方发展预期的股票期权激励契约以实现双方共赢的激励效果。; 王昱

企业年金的所得税政策研究: 老龄化已成为世界人口年龄结构的演变趋势,人口老龄化加重了财政支出负担,公共养老金的基金收支缺口逐渐显现,为了确保居民养老保障水平不受损害,各国对多支柱养老保险体系的必要性达成共识。企业年金属于第二支柱,由企业和职工共同负...; 王昱; 关键词：企业年金企业所得税个人所得税

方法论应用的“理一分殊”之解——财务管理学方法论研究被引量：2: 2009年; 方法论是对论证一门学科的概念、理论、基本原理的研究,是对方法的理论探讨以及对方法的不断反思的一门学说。方法论的选择、应用和发展是取决于所研究对象的学科属性、环境及发展趋势。以财务管理学领域为例,从一般方法论、经济学方法论、管理学方法论角度契合探得方法论应用的"理一分殊"实质,并注意到这一实质是贯穿于各个学科方法论的具体应用之中。着眼于此,企求以跨学科思维反观财务管理学的根本问题,以探寻方法论在具体学科中的应用妙法。; 王昱; 关键词：经济学方法论

方法论应用的“理一分殊”之解——财务管理学方法论研究心得: 方法论是对论证一门学科的概念、理论、基本原理的研究，是对方法的理论探讨以及对方法的不断反思的一门学说。而方法论的选择、应用和发展通常受其所研究或应用的对象即某一或某组相互关联的学科的内涵、理论基础、学科基础、环境及发展趋...; 王昱; 关键词：财务管理学经济学方法论

港口城市物流空间研究: 当现代人对传统的资源和劳动力这两大利润源泉的发掘欲望愈发得不到满足之际，物流领域的“黑箱效应”开始为世人所了解，并作为“第三利润源”而崛起，逐渐成为世界各国及地区寻求摆脱困境的救命稻草和谋求在新发展空间有利地位的手段。纵...; 王昱; 关键词：物流空间港口城市 SCM 区域经济信息化; 文献传递

图终身学习:综述被引量：1: 2024年; 图终身学习(lifelong graph learning,LGL)是一个新兴领域,旨在实现对图结构数据的持续学习,以解决现有任务上的灾难性遗忘问题,并使得顺序更新的模型能够适应新出现的图任务.尽管LGL展现出良好的学习能力,但如何持续提高其性能仍然是一个至关重要的问题.为填补现有研究对这一方面的空白,对最近在LGL领域的研究进行了全面调查和总结.首先,重新分类了LGL的现有方法,重点关注克服灾难性遗忘的方法.随后,系统地分析了这些方法的优缺点,并探讨了实现持续性能提升的潜在解决方案.该研究着重于如何在持续学习的过程中避免对旧任务的遗忘,同时快速适应新任务的挑战.最后,还就LGL的未来发展方向进行了讨论,涵盖了其在应用领域、开放性问题等方面的潜在影响,并具体分析了这些方向对持续性能改进的潜在影响.这些讨论将有助于指导未来LGL研究的方向,推动这一领域的进一步发展与应用.; 刘壮董子宸董宜琳尚家名张帆陈雨然楼佩妍孙欣然王昱赵军Wayne Lin; 关键词：重放正则化

中国上市公司股票期权激励契约治理研究 ——基于不完备激励契约的解析、重构与检验: 股票期权激励契约治理,是经由股票期权激励契约可以达成的契约治理；是公司契约治理范畴下,以管理层为主要受众、旨在协调委托代理双方之间发展预期冲突的一种股权激励薪酬契约治理；缔约双方以缔约行为互致信任基础,来表达认同股票期权...; 王昱; 关键词：股票期权激励契约治理

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王昱