李彩虹
- 作品数：10 被引量：55H指数：4
- 供职机构：广东省第二人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 公立医院高层次人才引进及培养工作的定性研究——以广东省第二人民医院为例被引量：29
- 2020年
- 公立医院高层次人才供需矛盾突出,尤其是第二梯队的医院缺少财政支持且基础相对薄弱,人才引进工作相对困难,人才流失问题严重。通过对广东省第二人民医院引进的高层次人才进行面对面访谈记录,结合马斯诺需求理论,分析做好人才引进及培养工作的途径。研究结果表明吸引人才的主要因素包括:待遇、职业发展平台和院领导的重视等。人才发展面临的问题包括:场地限制、对科研建设的决心不够、办事效率不高等。因此,公立医院应瞄准高层次人才的需求和着力于薪酬机制改革、调整文化和组织结构,打造更优质的平台,做到"能引人"、"能留人"。
- 程志雄李彩虹唐红林
- 关键词：马斯洛需求理论组织行为学
- 医院高水平多层次聚才平台建设的问题与探索
- 2024年
- 近年来,广东省第二人民医院大力实行人才强院战略,逐步搭建起了高水平多层次聚才平台。本研究通过线上调查与面对面访谈的方式,对聚才平台建设中的问题进行定量与定性研究,发现主要存在与高校脱节、人才职业规划与归属感欠缺、基础与临床的脱节三个突出问题。同时,结合对行业专家的咨询与参考其他高水平医院的举措,研究为提升聚才平台的建设提出可能的解决方案与政策建议,即:多途径搭建起有效的交流平台、加强人才培育与职业规划以提升人才归属感、构建从基础科研到临床应用的一体化综合平台。
- 程志雄谢丹蔡海霞李彩虹
- 医疗联合体基层医务人员职业流动意向影响因素研究被引量：2
- 2024年
- 目的探究医疗联合体内的基层医务人员职业流动意向情况,为基层医务人员培养、留用决策提供参考。方法以广东省第二人民医院医疗联合体内的基层医务人员作为调查对象,对采集的主要指标进行统计描述,采用χ2检验和独立样本t检验分析组间差异,采用二元logistic回归分析探索潜在因素与留任基层想法的关联。结果共纳入289名医疗联合体内的基层医务人员,女性为主要群体,占比为63.0%;40岁以下的工作人员占比最高,为63.6%。logistic回归分析结果显示,培训效果满意度与留任基层意向的关联差异有统计学意义(P<0.05)。结论应坚持问题导向,积极破解基层医疗人才严重短缺问题,促进医疗联合体内人才有序流动,以实现基层医疗卫生机构医疗人才“招得到、用得好、上得去、留得住”。
- 陈淑华李文华李彩虹简张桂吴禹飞蔡海霞刘群何智蕾
- 关键词：基层医务人员
- 丰富服务内涵 缓解医患矛盾被引量：2
- 2010年
- 当前,医患矛盾已成为制约医改进程和构建和谐社会的一大"瓶颈",深化医药卫生体制改革,营造和谐医疗环境,缓解医患矛盾成为医改的重要任务。结合我院实际做法,探讨缓解医患矛盾的有效措施。
- 李彩虹李学进
- 关键词：医患关系
- 公立医院工作环境与工作满意度相关性研究——以护理人员为例被引量：4
- 2021年
- 目的以护理人员为例,立足于我国提高医务人员工作满意度、降低医务人员离职率的迫切需要,调查医务人员对工作环境和工作满意度评价的现况,助力各级卫生管理机构制定政策与人力资源管理政策,为如何实现健康工作环境、提升医务人员工作满意度、降低医务人员流失率提供依据。方法应用卡劳斯克/米勒满意度量表和磁性要素量表II对广州市3家三级医院300名护士开展调查研究。结果护士工作满意度的总均分为(3.28±0.73);护士对工作环境中各维度评价与护士工作满意度均呈显著正相关(P <0.01),且"护理实践的控制"、"管理者的支持"、"文化价值观"等三个维度是影响护士工作满意度的主要因素。结论本研究中护士的工作满意度水平为中上水平;工作环境能够影响工作满意度,建立一个公平、公正、合理、具有竞争力的薪酬体系、给予护士提供较高工作自主性的条件、护士参与科室的决策、增强护理文化建设等能够提高工作满意度,进而稳定医疗队伍,降低离职率,更好的保障医疗质量和患者安全。
- 吴禹飞于雅楠唐红林李彩虹
- 关键词：工作环境工作满意度薪酬体系文化价值观
- 应用Colaizzi分析法对县域“互联网+医联体”的调查研究被引量：3
- 2024年
- 目的:运用Colaizzi七步分析法对某医疗集团“互联网+医联体”关键人物的访谈记录进行分析,了解当前县域“互联网+医联体”发展现状及未来发展趋势、“互联网+医联体”开展过程中存在的问题与影响因素,为提出管理建议提供定性依据。方法:采用半结构式访谈法对“互联网+医联体”县域各层级医疗机构负责人及卫生行政部门负责人等进行访谈,并按照Colaizzi七步分析法对访谈结果进行整理分析。结果:根据15位受访者的访谈记录,提炼出15个副主题并整理归纳为4个主题。结论:受访者对“互联网+医联体”发展普遍持乐观态度,但是面临着医联体建设无法做到信息系统互通共享等难题,需进一步在政府部门、医疗机构及社会的共同努力下,加强互联网平台建设,强化对社会群众的宣传接受力度,强化医务人员对相关技能的掌握程度。
- 王盛飞陈淑华周其如李彩虹
- 规范细化院务公开工作
- 2009年
- 医药卫生体制改革到了关键时期,医院发展面临着机遇和挑战,坚定不移地依靠全体医护员工的智慧和力量,建设群众满意医院,加强医院的民主监督和民主政治建设,提高医院的社会效益和经济效益,越来越引起医院领导的重视。从推行院务公开的重要性、可行性及实效性等方面,对院务公开的具体做法和先进经验进行了探讨。
- 李彩虹李学进
- 关键词：院务公开
- 某大型公立医院医养结合模式实践探索被引量：4
- 2024年
- 随着人口老龄化程度的加深以及医疗需求的增加,家庭病房作为一种医养结合服务模式逐渐受到重视,成为一种对医疗资源紧缺的重要补充手段。广东省第二人民医院建设智慧家庭病房,探索实践医养结合“互联网+养老”新模式。本文以广东省第二人民医院建设智慧家庭病房的医养结合实践为对象,探索分析公立医院医养结合“互联网+养老”模式在应用中存在的问题,并提出相应的对策建议。
- 陈淑华李彩虹田军章
- 关键词：家庭病房老龄化
