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李华

作品数：1 被引量：50H指数：1
供职机构：甘肃中医药大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇全员参与原则
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇360度绩效...

机构

  • 1篇甘肃中医药大...
  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇任荣伟
  • 1篇蒋小鹏
  • 1篇李华

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
360度绩效评估法的运用及有效性分析被引量：50
2004年
360度绩效评估法是20世纪80年代产生的一种新的绩效评估方法。目前已经被《财富》1000强中的大多数企业所采用。本文就这一新型方法的设计思想进行了分析,并提出了有效运用该方法所必须坚持的几大原则。
李华任荣伟蒋小鹏
关键词：企业绩效评估人力资源管理全员参与原则
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共1页<1>
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