张林
- 作品数：15 被引量：122H指数：5
- 供职机构：哈尔滨工业大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术社会学环境科学与工程更多>>
- 移动电商平台游戏化对消费者行为的影响机理研究
- 随着中国移动电商市场的竞争日益激烈,吸引消费者并确保移动电商平台长期盈利成为至关重要的问题。为获得竞争优势,游戏化被提议作为一种有效的激励措施。虽然游戏化已被认为是移动电商中最具前景的未来趋势之一,但其对消费者行为的影响...
- 张林
- 关键词：游戏化消费者心理消费者行为
- 复合材料层合板的逐渐失效分析
- 由于纤维增强复合材料具有高比刚度、高比强度以及可设计性等优点，目前已广泛地应用于航空、航天、汽车等领域。复合材料常常发生脆性失效，即使在正常的工作状态下，复合材料结构也容易发生基体裂纹、纤维断裂、纤维基体剪切破坏、分层等...
- 张林
- 关键词：纤维增强复合材料层合板
- 文献传递
- 家庭清扫机器人的电源自动对接系统
- 家庭清扫机器人的自动充电功能是家庭清扫机器人系统的一个重要方面。由于机器人清扫过程中的电量需求比较大，一次充电几乎不可能完成所有的清扫任务，因此，对于清扫机器人，如何能够有效寻找充电站并进行自动对接是衡量清扫机器人性能的...
- 张林
- 关键词：目标跟踪环境建模
- 文献传递
- 商业银行信用风险评估模型研究
- 信用风险是银行业所面临的重要风险，信用风险的研究是银行信贷的一项基础性工作。加入世贸组织七年以来，外资银行进一步蚕食国内市场，中国的商业银行面临的竞争越来越激烈，新巴塞尔资本协议的实施也给国内的商业银行带来了新的挑战。随...
- 张林
- 关键词：信用风险支持向量机核函数BP神经网络RBF神经网络
- 文献传递
- 低C/N生活污水脱氮技术研究
- 低 C/N生活污水的有机物含量偏低，不能满足常规工艺的脱氮、除磷的碳源要求，致使脱氮、除磷的效果不理想。因此提高低 C/N生活污水的脱氮除磷效率成为目前研究的热点问题之一。本文主要是寻找一种针对低 C/N生活污水有效的生...
- 张林
- 关键词：生活污水生物脱氮反硝化反应活性污泥
- 文献传递
- 数字技术何以提升公众的应急安全意识与能力?——来自深圳市应急宣教平台的证据被引量：6
- 2023年
- 进入21世纪以来,各类突发公共事件频繁发生,不仅造成巨大的经济损失,还对人们的生命安全构成严重威胁。良好的公众应急安全意识与能力是减少突发公共事件造成损失的最有效、最经济、最安全的办法。在此背景下,大力开展应急宣教既可以弥补传统管理体系可能存在的缺陷,也可以提升公众的应急安全意识与能力。从应急宣教方式上来看,随着大数据、人工智能和移动互联网等数字技术的快速发展,我国多地应急管理部门尝试将数字技术运用于线上应急宣教平台,以期增强宣教效果,然而,目前对于数字技术是否有助于提升公众应急安全意识与能力的研究较少,其作用机制尚不明晰。基于技术可供性的视角,将深圳市“学习强安”这一应急宣教平台作为研究对象,根据平台提供的融媒体与数字化教育培训两大核心功能模块,建立技术可供性与公众应急安全意识与能力的关系模型,并利用在“学习强安”平台上收集的802份调查问卷,采用ADANCO2.2进行数据分析和模型验证的结果显示,融媒体可供性仅对应急安全意识有显著影响,其通过应急安全意识(中介作用)对应急安全能力产生影响,而数字化教育培训可供性对公众应急安全意识与能力均有影响,且较之融媒体可供性对二者的影响更为显著。
- 米硕刘润泽张林
- 关键词：数字技术
- 基于石墨烯-超表面表面晶格共振的免标记生物传感器
- 纳米光学生物传感器由于其灵敏度高、响应时间迅速、操作方便简单、成本低廉等优点，在生物医疗、食品药物等领域有着重要的价值和意义。然而目前绝大部分纳米光学生物传感器都以表面等离子共振（surfaceplasmaresonan...
- 张林
- 关键词：生物传感器石墨烯
- 关于工程监理企业竞争力的研究
- 该文主要研究了工程建设监理工作的基本理论,论述了工程建设监理的概念,实行建设监理的目的和基本方法,针对当前建筑市场存在的主要问题,如政企不分问题、监理工程师的地位问题,监理队伍的素质与发展问题,如何规范建筑市场等问题深入...
- 张林
- 关键词：企业竞争力建筑市场建设监理WTO
- 文献传递
- 工作不安全感与情绪耗竭:情绪劳动的中介作用被引量：60
- 2013年
- 工作不安全感作为组织变革过程中产生的重要压力源,不仅引发员工对工作持续性和稳定性的担忧,同时导致员工诸多心理健康问题。研究工作不安全感对员工工作态度和行为的作用机制,基于资源保存理论和压力源-压力框架,构建情绪劳动为中介的工作不安全感对情绪耗竭影响和作用机制模型,从资源角度阐述认知性工作不安全感和情感性工作不安全感如何通过情绪劳动引发情绪耗竭,运用层次回归分析、相关分析等统计方法对10家企业的197份样本数据进行模型检验。研究结果表明,认知性工作不安全感和情感性工作不安全感对情绪耗竭均有正向影响,工作不安全感通过表层扮演和深层扮演两种情绪劳动的方式消耗心理努力以导致情绪耗竭。因此,组织不仅可以通过调岗等人事管理方法增加个人组织匹配,还可以通过心理辅导等培训活动改变员工的工作态度,采取积极的方式缓解工作不安全感对情绪耗竭的负面影响。
- 张莉林与川张林
- 关键词：工作不安全感情绪耗竭情绪劳动
- 氧化塘强化功能和机理的研究
- 张林
