张效东
- 作品数：7 被引量：30H指数：3
- 供职机构：南通大学后勤保障部更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 优化创业环境 提升区域核心竞争力——基于南通市创业环境问卷调查的分析被引量：1
- 2008年
- 未来区域之间的竞争更多地体现在区域创业创新能力方面,区域创新创业环境的好坏关系到区域经济发展的速度和可持续发展的能力。基于此,本课题组采用GEM调查问卷针对南通市区域创业环境进行问卷调查,分析了目前存在一些不足之处并针对性提出了解决的措施,希望对未来城市提升区域核心竞争力提供帮助。
- 吴启运张效东
- 关键词：创业环境区域核心竞争力
- 关于如何做好新时期高校后勤督查工作的几点思考
- 2017年
- 高校后勤是新时期下确保高校良好运转的重要保障。当今,如何做好新时期下高校后勤的督查工作,及时发现政策执行中的一些问题,从而更好地为高校的整体运转服务,是高校管理者面临的一个重要课题。但要做好高校后勤督查工作,督查工作人员还必须注意工作方法,并不断加强自我学习。
- 刘洁张效东王晓强陈迎宪
- 关键词：高校后勤督查工作后勤保障
- 浅论大学文化与特色大学建设
- 2009年
- 大学文化是一所大学的灵魂,它包含精神文化、制度文化、物质文化、行为文化。大学文化建设是大学办学的根本保证,大学发展的出路在于特色建设,有特色的大学文化建设是建设特色大学的首要任务。
- 张效东
- 关键词：文化
- 论我国职业技术经纪人的教育培养被引量：5
- 2008年
- 文章对我国技术经纪人的教育培养状况进行了分析，结合实际情况，提出了加快我国职业技术经纪人教育培养的对策，以期为我国的技术经纪人队伍建设提供帮助。
- 吴启运张效东
- 关键词：技术经纪继续教育非学历教育
- 高校管理人员队伍建设状况探析
- 2010年
- 针对大学的教学改革而言，高校中的管理人员的工作还存在诸多弊端，成为了影响高校发展的障碍。因此，对高校管理人员的工作现状进行分析，对其工作中存在的问题进行探讨，进而提出相关改进策略，从而提高高校管理人员的角色意识，准确定位，全面提升管理人员的服务质量，对更好的促进整个大学的发展有着十分重要的作用。
- 张效东张红娟
- 关键词：高校
- 高校管理人员职业化探讨被引量：9
- 2010年
- 分析了高校管理人员职业化与专业化的区别,从职业化素养、职业化行为规范、职业化技能三个方面论述了高校管理人员职业化的内涵。结合我国高校管理队伍职业化的实践探索,对加快我国高校管理人员职业化建设进程进行了思考,提出要转变观念,提高高校管理人员的职业认同度,健全高校管理人员职业的市场竞争机制、职业培训机制和评价与激励机制,出台相关政策及法律,加快我国高校管理人员职业化的进程。
- 张效东
- 关键词：高校职业化
- 大学创业文化的结构、内涵及其构建被引量：15
- 2009年
- 大学创业文化作为大学文化的一部分,在结构上包含创业精神文化、创业物质文化、创业制度文化和创业行为文化,除了拥有与社会创业文化的同样的内涵以外,更是培养大学生树立正确人生观、世界观的文化,是注重创业教育、重视创业实践、培养提高创业倾向的文化,是树立信心、对失败更加宽容的文化。文章就大学如何构建创业文化提出了相应的对策。
- 张效东
- 关键词：创业创业文化
