您的位置： 专家智库 > >

钱心彤

作品数：7 被引量：6H指数：2
供职机构：河海大学组织部更多>>
相关领域：文化科学经济管理政治法律建筑科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇教育
  • 2篇高校
  • 1篇选拔任用
  • 1篇研究生辅导员
  • 1篇中层干部
  • 1篇任用
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇文科
  • 1篇文科研究
  • 1篇文科研究生
  • 1篇校园
  • 1篇校园文化
  • 1篇校园文化建设
  • 1篇校中
  • 1篇教育管理
  • 1篇高校校园
  • 1篇高校校园文化
  • 1篇高校校园文化...
  • 1篇高校中层

机构

  • 3篇河海大学

作者

  • 3篇钱心彤

传媒

  • 1篇才智
  • 1篇新校园（上旬...
  • 1篇教育界（高等...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2011
共 7 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
论文科研究生的教育管理——从研究生辅导员的角度
2011年
本文从研究生辅导员的角度,对如何做好文科研究生的教育管理工作进行了分析。首先对文科研究生的特点进行了描述,主要包括思想多元化复杂化、人文气质浓厚、学术研究能力较弱、导师管理有限。然后针对这些特点,指出有针对性的应对措施,主要包括积极引导文科研究生的思维方式、积极扶持文科研究生的实践活动、加强和研究生导师的合作、努力拓宽文科研究生的学术交流。对于研究生辅导员而言,只有根据文科研究生的不同个性特点,具体问题具体分析,因地制宜、因材施教,采用多样化的工作方法和完善的机制,才能推动研究生学生工作的健康发展。
钱心彤
关键词：文科研究生教育管理辅导员
高校中层干部选拔任用工作的思考被引量：1
2017年
高校的中层干部是高校工作正常运行的组成部分，负责高校大部分的运行工作，在高校的日常发展中，这些中层干部起着承上启下的作用。因此，加强高校中层干部的选拔任用工作对当前高校的发展具有非常重要的意义。高校中层干部选拔任用工作，需要坚持正确的用人导向，同时建立有效的制度，保证中层干部能够将自身精力的应用效率达到最大化，促进高校的健康发展。
钱心彤
关键词：中层干部选拔任用
高校校园文化建设的理论与对策
2014年
高校校园文化不仅是高等教育的重要方面，也是整个社会文化的重要组成部分。高校校园文化是一种亚文化，它吸收、融合了社会主导文化，又直接或间接地改造着社会主导文化。高校校园是知识分子的密集地，它不断地创造着新文化，并向社会辐射，参与并影响着社会政治、经济和文化的发展。本文主要探讨高校校园文化建设的对策。
钱心彤
关键词：校园文化教育
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0