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贺志刚
作品数:
8
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供职机构:
广州军区空军政治部
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相关领域:
军事
政治法律
文化科学
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合作作者
陈书兵
广州军区空军政治部
陆晓雷
广州军区空军政治部
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作者
7篇
贺志刚
3篇
陆晓雷
3篇
陈书兵
传媒
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政工导刊
年份
3篇
2013
1篇
2010
2篇
2009
1篇
2007
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法规制度的效应取决于执行力
2013年
近年来,各级认真贯彻依法治军、从严治军方针,大力加强民主法制建设,有力保证了政令军令畅通和部队建设科学发展安全发展。但反思部队发生的一些案件和问题,法规制度执行软弱化、空泛化、趋利化、随意化等执行力不够强的问题仍然存在,究其原因,主要是传统思想和落后观念作怪,社会转型的特殊环境下各种不正之风“潜规则”对法规制度的冲击和干扰,少数领导干部自我要求不严对法规制度权威性公信力的影响,监督机制不够健全,一些法规制度本身存在缺陷等。
贺志刚
陆晓雷
关键词:
民主法制建设
依法治军
基层主官要体现“主”字
2010年
基层主官是基层单位贯彻落实上级命令指示、完成各项工作任务的组织者和实施者,肩负着加强基层全面建设,履行好打得赢、不变质历史使命的重要职责。作为一名基层主官,要履行好自身职责,真正在岗位上有所建树,必须在以下几个方面积极实践。
贺志刚
关键词:
基层主官
上级命令
实施者
组织者
对提高法规制度执行力的几点思考
2013年
近年来,各级认真贯彻依法治军、从严治军方针,大力加强民主法制建设,各项法规制度逐步健全,执行力度不断加大,有力保证了政令军令畅通和部队建设科学发展、安全发展。但反思部队发生的一些案件和问题,法规制度执行力不够强的问题还带有一定的普遍性,主要表现在以下八个方面:
贺志刚
陆晓雷
关键词:
民主法制建设
依法治军
莫以票数论英雄
2007年
科学准确真实地评价干部,是干部工作的重要内容,也是干部使用的基础。随着干部任用制度的逐步完善和民主透明,民主测评、民主评议和民主推荐作为干部考核的重要方法被广泛运用。评议结果是群众对一名干部公认度的最直接反映,受到上级领导和机关的高度关注,成为考核评价干部的重要依据。然而在现实中,民主评议往往容易受主、客观因素的影响。如何辩证对待民主评议结果,
陈书兵
贺志刚
关键词:
干部工作
数论
干部任用制度
民主测评
民主评议
干部使用
大力培养提高领导干部的亲和力
2009年
亲和力,在自然科学范畴是指两种以上的物质结合成化合物时互相作用的力,延伸到社会科学是指人与人相处时所表现的亲近行为的动力水平和能力。领导干部的亲和力,是领导干部品德修养、人格魅力和领导艺术的综合体现。在当前全面学习贯彻党的十七大、推进部队建设开创新局面的背景下,努力培养和提高自身的亲和力,应该成为每名领导干部认真思考和解决的实践课题。
陈书兵
贺志刚
关键词:
领导干部
与人相处
社会科学
品德修养
完善军民结合寓军于民人才培养体系
2009年
近年来,在建立军民结合、寓军于民的人才培养体系上取得了不少经验和成效,但是,也面临不少困难和矛盾,需要进一步以改革创新精神,探索实现“融合”与“结合”的新途径。
陈书兵
贺志刚
关键词:
寓军于民
军民结合
改革创新精神
着眼提高基于信息系统的体系作战能力 加强政治工作信息化建设
2013年
提高基于信息系统的体系作战能力,是我军信息化建设的着眼点和军事斗争准备的根本着力点。政治工作信息化建设作为军队信息化建设的重要组成部分,必须立足这一认识和实践基点,进一步在转理念、建平台、用网络上下功夫,努力提高建设发展水平,推动政治工作由传统型向现代型转变。
贺志刚
陆晓雷
刘学文
关键词:
军队信息化建设
政治工作
作战能力
军事斗争准备
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