谢海东
- 作品数：28 被引量：148H指数：7
- 供职机构：南昌大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金江西省社会科学“十一五”规划项目江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 投资经营环境与民营企业绩效的相关性研究——来自企业层面的经验证据被引量：2
- 2006年
- 在克服利润隐瞒因素影响的基础上,文章利用来自企业层面的数据,对投资经营环境与中国民营企业绩效的相关性进行了实证分析。研究发现:投资经营环境在投资诱导和利润增长机制的双重作用下,对民营企业绩效具有显著的正向影响,投资经营环境优越的地区,民营企业获得了更高的经营绩效,但这种影响在不同管理模式和企业家年龄特征的企业间存在明显差异。
- 万弋芳谢海东
- 关键词：投资经营环境民营企业绩效
- 江西承接产业转移的经济绩效分析被引量：3
- 2009年
- 产业转移是区域经济结构性调整和产业升级的必然产物,产业转移往往给产业承接地带来新的发展机会。本文以江西为研究对象,从经济增长、投资带动、工业化和特色经济四个角度分析了承接产业转移的经济绩效。
- 谢海东万弋芳
- 关键词：产业转移区域经济经济绩效
- 股市非对称财富效应的实证检验——基于股市的金融状况指数视角被引量：2
- 2012年
- 本文选取上证综指、深证综指和恒生中国企业指数三个股票指数,应用马尔科夫状态转移模型构建了股市的金融状况指数(FCI)。通过实证研究发现了股市负财富效应,且其存在明显的非对称特征。因此,加强股市改革,改善股市环境对促进消费,扩大内需有重大意义。
- 周德才谢海东谌卫学
- 关键词：股市财富效应金融状况指数
- A股借壳上市公司的业绩承诺、盈余管理与公司绩效被引量：21
- 2018年
- 基于2007—2017年110家借壳上市A股样本公司的实证分析,发现借壳上市附加业绩承诺对累计超常收益率产生显著正向影响,具有强烈的短期市场效应,对交易完成后三年的公司绩效提升也发挥着积极的促进作用。但是,进一步的分析表明,无论是民营背景还是国有背景的借壳方,交易完成后的三年内均存在盈余管理行为。
- 谢海东谭琦颖
- 关键词：借壳上市盈余管理
- 基于过度自信理论的公司购并行为分析被引量：44
- 2006年
- 基于过度自信理论,通过一简单模型对高管人员的过度自信如何影响公司购并行为和购并效率进行分析表明,高管人员的过度自信可部分地解释中国上市公司购并事件的频发以及购并效率的低下之原因。
- 谢海东
- 关键词：过度自信公司高管购并行为
- 建立中部地区经济补偿机制刍议——以江西的历史性贡献为例
- 2011年
- 长期以来,中部地区为发达省份的经济发展提供了有力支撑,承担了巨大的经济和社会成本。本文以江西为例,从粮食安全、劳务输出、高等教育和环境保护等方面分析了中部地区的历史性贡献,阐述了建立中部地区经济补偿机制的经济学逻辑,并就补偿机制的政策设计和制度安排提出了相应的政策思路。
- 郑克强谢海东
- 关键词：区域经济
- 民营企业治理转型困境与超越——基于路径依赖理论的分析视角被引量：9
- 2006年
- 随着民营企业由初创期走向“二次创业”阶段,公司治理模式由封闭、集权的家族主导型向开放、制衡型的现代公司治理转变,就成为企业发展壮大的必然要求。然而,这种有利于效率改进的制度变迁却没有普遍发生,企业陷入公司治理模式的转型困境。本文运用路径依赖理论,从初始产权结构、传统文化和企业家行为倾向3个角度分析和揭示了民营企业治理转型困境的路径依赖效应,阐述了要超越和克服路径依赖,必须将注意力集中于发挥国家和企业家等制度变迁主体的积极作用,从而使公司治理模式脱离无效率的“锁定”状态,步入有效率的演进路径。
- 谢海东
- 关键词：民营企业公司治理
- 美国金融危机的根源及启示被引量：1
- 2008年
- 危机爆发的深层次原因在于美国所奉行的自由经济主义思想，以及与此相生相伴的经济发展模式、消费行为习惯和金融监管思路。
- 谢海东陈伯云
- 关键词：金融危机经济发展金融监管
- 非公有制企业和谐型劳资关系的实现机制与调节措施被引量：3
- 2009年
- 公平正义的价值取向和以人为本的管理理念是和谐型劳资关系的基本内涵。非公有制企业和谐型劳资关系的确立和运行,需要从劳资争议、集体谈判、监测预警等体制机制着手,进一步健全劳资关系体系的基础架构和宏观设计,并运用法律、政策等手段给予适时适度的调节。
- 万弋芳谢海东
- 关键词：劳资关系
- 社会责任对中国企业劳资关系的影响力被引量：8
- 2006年
- 在中国经济进—步走向市场化、融入全球化的过程中,作为协调劳资冲突手段之一的企业社会责任运动也开始进入中国。当前,中国一些企业特别是非公有制企业的劳资关系日趋紧张,冲突频发,成为企业发展和经济增长的障碍性因素。在此背景下,研究企业的社会责任这一主题,分析其对中国劳资关系的影响,探索和谐型劳资关系的实现途径,对于加强企业的国际竞争力,推动国民经济的健康发展有着重要的现实意义。
- 谢海东
- 关键词：企业社会责任劳资关系劳资冲突国际竞争力
