许丽英
- 作品数：5 被引量：8H指数：1
- 供职机构：福建医科大学更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 多元协同、双向赋能的健康社会工作人才培养实践研究
- 2025年
- 针对健康社会工作人才培养中育人主体有待健全、育人资源有待充实、育人过程有待强化的困境,以“服务学习”为人才培养实践理念,采取以多元协同链接行业机构组建育人主体、以双向赋能强化育人过程、以服务学习提升育人成效等举措,创新健康社会工作人才培养模式,突出社会工作人才培养的医学特色,以期为健康社会工作人才创新培养提供参考。
- 谭卫华郑立羽许丽英黄翠萍祝韵黄艳
- 档案害虫的冷冻杀灭法被引量：1
- 2002年
- 许丽英詹爱民
- 关键词：档案害虫档案保护杀虫效果杀虫原理
- 社区社会组织培育指引
- 本文件规定了社区社会组织培育的基本原则、培育机构、培育流程、培育要求、培育目标和保障措施。本文件适用于社区社会组织培育孵化。
- 高洪霖梁静徐若兰王杰叶佳媚许丽英巨东红陈家辉霍予
- 疫情防控背景下社会工作者的职业倦怠和离职意向:职业自我关怀的调节作用被引量：7
- 2023年
- 为了解疫情防控背景下社会工作者的职业倦怠、离职意向、职业自我关怀现状,以及职业自我关怀在职业倦怠与离职意向关系中的作用,采用职业自我关怀实践量表、职业倦怠等量表对福建省内1 066位社会工作者开展调查。运用SPSS 26.0及其PROCESS插件分析,结果发现社会工作者具有中、重度职业倦怠的比例分别占44.22%和29.99%,近一年有离职意向的比例占25.67%,职业自我关怀的平均分为(22.57±5.98)分。职业倦怠与离职意向(r=0.29,P<0.01)呈显著正相关,职业自我关怀与职业倦怠(r=-0.46,P<0.01)、离职意向(r=-0.16,P<0.01)呈显著负相关。职业自我关怀在职业倦怠和离职意向关系中具有调节作用(β=-0.01,P<0.05)。研究提示疫情防控背景下社会工作者的职业倦怠和离职意向偏高、职业自我关怀水平偏低,应重视职业自我关怀的保护性作用。
- 李青许丽英王云祝韵黄艳谭卫华
- 关键词：社会工作者职业倦怠离职意向
- 青年社会工作者自我关怀实践的影响因素研究
- 2023年
- 对福建省835位青年社会工作者的自我关怀实践进行调查研究,结果显示,青年社会工作者从事自我关怀实践的水平有待提升。婚姻状况、学校自我关怀教育、职场自我关怀教育、自身健康满意度、服务类别、工作满意度是影响青年社会工作者个人与职业自我关怀实践的主要因素。对此,建议开发社会工作自我关怀教育课程体系,开展职场健康促进计划并制定自我关怀实践政策,以促进我国青年社会工作者自我关怀实践水平的提升。
- 李青许丽英谭卫华王云祝韵黄艳
- 关键词：自我关怀社会工作青年
