苗宏慧
- 作品数：20 被引量：51H指数：4
- 供职机构：吉林大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 以“双阶梯理论”为导向的业务支撑部门人力资源开发——以吉林移动业务支撑中心为例
- 人力资源是第一资源,而技术型人才与管理型人才是企业人力资源的重要组成部分。业务支撑部门肩负中国移动公司IT技术支撑重任,企业员工具有典型技术服务类胜任素质取向。如何使用、开发管理取向和专业取向这两种人力资源对业务支撑部门...
- 苗宏慧孙乃纪
- 关键词：职业生涯规划
- 美国劳资关系模式下工会制度的微观成本与收益分析
- 2008年
- 在美国劳资关系模式下,工会制度给工会会员、非工会会员、雇主带来的收益,大于他们为工会制度支付的成本。工会制度从总体上对美国国家和社会是有积极作用的。这个结论,从美国社会公众对工会制度所持的支持态度中得到了验证。
- 于桂兰苗宏慧
- 关键词：工会制度成本收益分析
- 政府数字治理能力对企业能耗强度控制影响的实证研究
- 2025年
- 【目的/意义】数字治理作为现代政府治理转型的重要方式,对于有效控制企业能耗强度,促进企业节能减排具有重要意义。【方法/过程】在解构数字政府能力体系的基础上,构建数字治理能力模型,提出数字治理影响能耗强度等理论假设,并以2010-2022年沪深A股上市公司为样本,采取实证方法探究数字治理对企业能耗强度的影响。【结果/结论】研究结果表明,政府数字治理水平能够显著降低企业的能耗强度,数字治理能力主要通过增强环境规制水平、提升政府财政透明度和优化企业资源配置效率来降低企业的能耗强度,并且城市绿色创新能力在数字治理与能耗强度之间起调节作用;数字治理能力在劳动密集型和技术密集型行业、非国有企业和东部地区能够发挥更强的节能作用。【创新/局限】针对数字治理能力的节能减排作用和作用路径进行分析和识别,未来将对数字治理能力在增加环境绩效方面的作用进行更细致全面的划分和研究。
- 苗宏慧全情爽杨铭
- 关键词：能耗强度环境规制双重差分模型
- 政企关系对民营企业发展影响的调查研究被引量：9
- 2013年
- 民营企业的发展在很大程度受到政府的影响,政企关系是影响其成长的重要因素。政府政策执行不到位、干预力度把握不当等问题影响民营企业的发展。应通过进一步转变政府职能、改革行政审批制度、强化对政府行为的监督、提高政府效率等途径更好地发挥政府对民营企业发展的积极作用。
- 苗宏慧王柳张志芳
- 关键词：政企关系政府职能民营企业
- 人力资源服务业高层管理者胜任素质研究
- 2020年
- 本文运用行为事件访谈法(Behavioral Event Interview,BEI)探讨了人力资源服务业高层管理者的胜任素质模型。通过工作分析、行为事件访谈、编码、数据分析确定人力资源服务业高管胜任素质模型,包括通用能力、管理能力、专业知识、职业素养四个方面,共计13项能力。
- 苗宏慧孔祥楠
- 关键词：人力资源服务业
- 近代企业家群体与政治思潮嬗变研究
- 近代企业家群体与政治思潮嬗变研究，是一个涵盖中国近代史、中国近代经济史、中国近代政治思想史以及社会学等多学科的研究课题。自改革开放以来，随着对洋务运动的重新评价和清末民初商会研究的展开，在近代史、近代经济史领域内，关于近...
- 苗宏慧
- 关键词：企业家政治思潮
- 文献传递
- 评郑观应的实业救国思想被引量：3
- 2013年
- 近代首先提出并系统论述实业救国思想的，应首推郑观应。郑观应所著《盛世危言》，在早期改良派“商为国本”的基础上，提出并论述了“商战固本”的“商战”理论，把“商为国本”思想提高到了一个新的阶段。1893年，郑观应又在“振兴商务”的基础上，进一步提出“振兴实业”的主张，并在《盛世危言后编》中进行了系统而全面的论述，从而形成了实业救国思想的理论体系。对郑观应实业救国思想的深入研究和重新评价，有助于加深对近代实业救国思想的认识。
- 苗宏慧么巧亭
- 关键词：实业救国思想《盛世危言》早期改良派系统论
- 基于工作分析的高校行政管理人员管理机制创新被引量：1
- 2020年
- 高校行政管理人员是高校教学与科研事业发展的重要保障力量,明确其工作内容与任职资格是高校行政管理人员管理规范化与科学化的内在要求,也是提升组织行政效率、实现战略目标的外在要求。现阶段我国高校行政管理人员的现代化管理还处在探索阶段。本文基于工作分析技术,梳理出现阶段高校行政管理人员管理体系存在的问题,并基于此提出意见和建议,从而探索出标准化、科学化的高等院校行政管理人员管理机制。
- 丰硕苗宏慧
- 关键词：行政管理人员
- 基于BERTopic的科技人才政策文本主题识别与量化分析——以东北三省为例被引量：1
- 2025年
- [目的/意义]新时代东北全面振兴取决于科技人才的有力支撑,科技人才政策是推动科技创新与人才发展的重要制度保障。通过对科技人才政策进行系统的量化分析,旨在准确把握区域科技人才政策的框架结构和动态特征,为深化政策供给侧改革提供决策参考。[方法/过程]本研究以黑龙江省、吉林省、辽宁省三省的科技人才政策文本为研究对象,运用BERTopic模型对其政策文本进行主题识别、关键词提取、相似度计算等,在此基础上开展各省政策主题的纵横向比较,并与粤苏浙鲁等发达省份的政策进行对比分析。[结果/结论]东北三省科技人才政策已形成了以人才引进、培养、使用、评价、激励、服务为主线的政策体系,但与发达省份相比,在政策供给、需求牵引、针对性等方面还存在不足。据此,本研究提出,东北三省应立足区域实际,提升人才政策的系统性、精准性、时效性,聚焦政策供给、需求牵引、区域特色等关键问题,在人才政策的集成优化、创新发展上持续发力,以新时代人才政策变革引领和保障全面振兴、高质量发展。
- 苗宏慧全情爽舒心
- 关键词：主题识别
- 当代中国档案立法述论
- 苗宏慧
- 关键词：档案
