聂臣聪
- 作品数：61 被引量：160H指数：6
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- 探讨口腔科普通病房改建成为新冠肺炎临时病区如何高效运行被引量：1
- 2021年
- 目的:探讨口腔科普通病房如何迅速改建为新型冠状病毒肺炎(NCP)临时隔离病区,达到收治NCP患者的隔离条件。方法:根据国家卫生健康委办公厅发布关于加强重点地区重点医院发热门诊管理及医疗机构内感染防控工作的通知、本院根据NCP疫情制定的相关防控文件及NCP流行病学特点,将原来的口腔科普通病房进行改建。结果:通过48h病房改造,将原来的口腔科普通病房改造成为双更衣室、双脱衣室、2个缓冲间、6个双人间病房、3个单人间病房等,并新增相应的仪器设备,最终形成符合传染病隔离病区防护标准的病区。结论:隔离病区高效的建设和规范运营实现了规范化管理,不仅有效地确保了医护人员零感染,还节约了人力资源、提高了工作效率。
- 缪婷薛静冯燕聂臣聪
- 关键词：隔离病区
- 团体心理辅导对新入职护士工作压力、焦虑抑郁情绪及应对方式的影响被引量：16
- 2020年
- 目的探讨团体心理辅导对新入职护士工作压力、焦虑抑郁情绪及应对方式的影响,为改善其心理健康状况提供参考。方法选取自贡市第四人民医院2018年新入职护士94名,采用随机数字表法分为研究组和对照组各47名,两组均采用常规培训法,研究组在此基础上再进行8次系统的团体心理辅导。于辅导前后采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、中国护士工作压力源量表(CNSS)、简易应对方式问卷(SCSQ)对两组进行评定。结果团体心理辅导后,研究组CNSS时间分配及工作量、管理及人际关系、总压力源评分均低于辅导前,且低于对照组,差异均有统计学意义(P<0. 05或0. 01);研究组SAS、SDS评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P均<0. 01);研究组SCSQ中积极应对评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0. 01)。结论团体心理辅导可能有助于减少新入职护士焦虑、抑郁情绪,减轻工作压力,提高积极应对方式。
- 刘春慧聂臣聪邹金梅黄利红陈敏
- 关键词：团体心理辅导工作压力焦虑抑郁
- 川南地区三甲综合医院应急储备护士突发公共卫生事件知信行现状及影响因素研究
- 2024年
- 目的:本研究旨在了解川南地区地市级三级甲等综合医院的应急储备护士对突发公共卫生事件的知识、态度及行为现状,分析其影响因素,并结合实际情况提出有效的改进建议,希望能对医院制定应急储备人员培养方案提供参考,同时,进一步提升川南地区应急储备护士应对突发公共卫生事件的知识、态度及行为。方法:本研究为横断面研究,我们通过整群抽样法,于2021年01月至03月,在川南地区所有地市级三级甲等综合医院中选取应急储备护士作为研究对象;采用一般资料调查表、医务人员突发公共卫生事件的应急救援知识、态度和行为量表为研究工具进行调查;利用SPSS 20.0统计软件对调查数据进行统计分析,主要通过单因素方差分析、独立样本t检验、Welch检验等探讨应急储备护士突发公共卫生事件的知识、态度及行为的影响因素。结果:应急储备护士在应对突发公共卫生事件时的知识、态度和行为总分达到了(117.32 ± 20.88)分,得分率达70.83%,属于中等水平。3个维度得分情况分别为:在知识维度得分达到了(97.69 ± 18.58)分,得分率达75.15%,属于中等水平准;态度维度得分达(13.26 ± 1.89)分,得分率达88.40%,属于高等水平;在行为维度得分达(10.30 ± 2.57)分,得分率达68.68%,属于中等水平。经单因素分析结果显示:应急储备护士在处理突发公共卫生事件时的知识、态度和行为的影响因素分别为年龄、工作年限、专业职称、个人学历、应急救援培训经历、应急演习经历和应急救援工作经验,差异都具有统计学意义(P < 0.05)。结论:川南地区三甲综合医院应急储备护士的突发公共卫生事件应急救援知识、态度及行为表现出中等水平,其中应急救援态度表现最佳,应急救援行为有待进一步提升;医院管理者在对应急储备护士选拔时,建议考虑其年龄及学历,或鼓励护理人员积极提升学历�
- 陈敏陈瑶聂臣聪
- 关键词：公共卫生事件突发公共卫生事件知信行
- 探讨PICC在肿瘤护理中的临床应用分析
- 2021年
- 探讨 PICC 在肿瘤护理中的应用方法及临床效果。方法:选取我院收治的肿瘤患者 200 例,将其随机分为两组,每组患者人数均为 100 例。对照组患者采用常规护理方法,观察组患者采用 PICC 综合护理,比较这两种方法对肿瘤患者的临床护理效果。结果:两组患者的护理满意度和并发症发生率差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论:采用 PICC 综合护理,可以显著提高肿瘤患者的护理满意度,并使各类并发症问题的发生概率大大降低,让患者的护理体验明显改善。
- 张丽陈佳聂臣聪谢红周婷明月
- 关键词：PICC肿瘤护理
- 住院失能老人自我同情现状及影响因素分析
- 2025年
- 目的了解住院失能老人自我同情(self-compassion,SC)现状,为相关管理方案的制订提供参考依据。方法2024年1月10-20日,采用便利抽样法选择在四川省27所三级综合性医院住院的453例失能老人为研究对象,采用一般资料调查表、巴塞尔指数(Barthel index,BI)评定量表、自我同情量表(self-compassion scale,SCS)对其进行调查。结果住院失能老人的SCS得分为(90.39±12.40)分,多元回归分析显示,子女数量、文化程度、患病数量、自评家庭融洽度、自评经济压力以及子孙陪是住院失能老人SC的主要影响因素(均P<0.05)。结论住院失能老人SC处于中等水平,建议医护人员加强对失能老人心理领域的研究,并就心理健康问题建立完善的预防及管理机制。
- 杜金磊聂臣聪陈瑶雷玲赵洪祥张琦玉王远霞王红梅张继权
- 关键词：住院失能老人影响因素
- 激励性护理联合共情护理对肺癌化疗患者应用效果研究被引量：3
- 2023年
- 目的:探讨激励性护理联合共情护理对肺癌化疗患者自我感受负担、护理依从性及生活质量的影响。方法:150例肺癌化疗患者依据随机数字表格法分为观察组与对照组,各75例,对照组采取常规护理,观察组在对照组基础上行激励性护理联合共情护理。应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、自我感受负担量表(SPBS)、生活质量量表(EORTC-QLQ-C30)和患者护理依从性评价两组干预后效果。结果:观察组干预后SAS、SDS、SPBS量表中情感负担、照护负担评分及总分均显著低于对照组(P < 0.05);观察组患者护理总依从率85.33%,显著高于对照组的69.33% (P < 0.05);观察组干预后EORTC-QLQ-C30量表中总体健康、功能(躯体、角色、情绪、认知、社会)评分均显著高于对照组,症状(疲劳、疼痛、恶心呕吐)评分显著低于对照组,差异有统计学意义(P < 0.05)。结论:激励性护理联合共情护理能明显减轻肺癌化疗患者自我感受负担及不良情绪,提高其护理依从性及生活质量,值得推广。
- 张丽何路生罗红玉杨文豪聂臣聪
- 关键词：共情护理肺癌自我感受负担护理依从性生活质量
- 基于知识图谱和患者决策辅助工具的照护系统在糖尿病足患者居家护理中的应用研究
- 基于知识图谱和患者决策辅助工具的照护模式在糖尿病足患者居家护理中的应用研究目的:本研究拟结合知识图谱、患者决策辅助工具构建一种促进糖尿病足患者积极进行居家足部护理的模式。方法:通过质性研究调查糖尿病足患者居家护理的需求和...
- 李钥陈瑶聂臣聪
- 关键词：糖尿病足知识图谱护理模式
- 日常生活能力对社区老年人衰弱状况的影响：健康素养和认知功能的连锁中介效应
- 目的:了解社区老年人的日常生活活动与衰弱状况之间是否存在相关性,以及健康素养和认知功能如何在其中发挥作用。方法:采用便利抽样方法对1461名社区老年人进行Tilburg Frailty Indicator (TFI), ...
- 陈瑶聂臣聪董勤车莉林辉刘红张红梅
- 关键词：日常生活能力社区老年人
- 积极心理团体辅导对于规培护士工作压力和一般自我效能感的影响被引量：15
- 2021年
- 目的探讨团体心理辅导对规培护士心理健康水平的影响。方法本研究共纳入来自自贡市第四人民医院94名新入职规培护士作为研究对象。将所有研究对象随机分成观察组和对照组,各47名。对照组接受常规心理干预,观察组采用分阶段积极心理团体辅导进行干预。所有研究对象干预前、后自评完成护士工作压力源量表、一般自我效能感量表。干预前后2组间进行比较,2组自身前后进行比较。结果干预后,观察组护士工作压力源量表在工作量及时间分配、管理及人际关系、压力源总分均低于辅导前,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组一般自我效能感评分高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论积极心理团体辅导能显著地提高规培护士的自我效能感,显著改善护士的工作压力,对于确保规培护士身心健康,提高规培护士工作质量和工作效率具有重要的作用。
- 刘春慧聂臣聪冯建陈敏
- 关键词：护士团体心理辅导工作压力自我效能感
- 护士长关怀行为与护士工作满意度相关性分析被引量：6
- 2021年
- 目的了解医院护士长关怀行为现状,探讨护士长关怀行为与护士工作满意度的相关性,为制定护士长关怀行为标准提供依据。方法采用护士工作满意度量表和护士长关怀评价量表对自贡市某三甲医院763名在职护士进行问卷调查。结果护士长关怀评价得分为(112.70±18.00)分,处于中等水平;婚姻状况、月平均夜班数、所在科室是护士工作满意度、内在满意度维度及外在满意度维度的主要影响因素;月平均夜班数是护士长关怀评价总分、工作关怀与帮助维度、生活关怀与帮助维度、信任与支持维度、尊重与理解维度、重视与鼓励维度的主要影响因素。结论护士长关怀对护士人文关怀能力及工作满意度有积极作用,护理管理者应加强对护士的关怀,提高护士关怀能力及工作满意度,营造和谐护患关系,提高患者满意度。
- 陈敏聂臣聪罗小英
- 关键词：护理管理关怀能力满意度
