您的位置： 专家智库 > >

王笑颜

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇移动互联时代
  • 1篇中国劳动力
  • 1篇中国劳动力市...
  • 1篇企业
  • 1篇企业业绩
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇经济产业
  • 1篇经济产业结构
  • 1篇就业
  • 1篇就业人员
  • 1篇客服
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇互联
  • 1篇互联时代
  • 1篇集体谈判
  • 1篇工作生活质量
  • 1篇公平

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇王笑颜
  • 1篇唐鑛
  • 1篇余田

传媒

  • 1篇中国就业
  • 1篇管理观察
  • 1篇经济视野

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
移动互联时代的工作趋势:云工作与云客服——摘自《中国劳动保障发展报告(2015)·云客服对工作就业的影响分析》被引量：1
2015年
前言：中国经济产业结构正在发生着深刻的变化,新产业、新业态、新产品在分化中孕育成长。电子商务不断发展壮大,不断创造新型的工作机会,客观上推动了公平工作变革,改善了产业工作结构,提供了全新的创业舞台。淘宝网店的兴起在电子商务发展历程中具有里程碑意义。其间产生了一大批自雇用、接受灵活工作时间的新型工作形态,这既是对传统的一种变革,又为改善工作、发展创业提供了新机遇。
唐鑛余田王笑颜
关键词：经济产业结构互联时代就业人员中国劳动力市场
工作生活质量与集体谈判研究概述
2013年
本文以文献综述的形式对关于工作生活质量和集体谈判的中英文文献进行梳理，分析工作生活质量的含义、研究现状及其与集体谈判的关系。
王笑颜
关键词：工作生活质量集体谈判
企业内薪酬差距与企业业绩相关性浅析
2013年
本文回顾了基于传统理论对企业内薪酬差距与企业业绩的相关性研究，并分为三类，对企业内薪酬差距和薪酬不公平的概念进行了区分。
王笑颜
关键词：薪酬差距企业业绩
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0