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刘赟

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：中国人民解放军军事经济学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇待遇
  • 1篇待遇水平
  • 1篇军队
  • 1篇军队干部
  • 1篇军人
  • 1篇军人工资
  • 1篇基本工资
  • 1篇激励机制
  • 1篇工资
  • 1篇工资福利
  • 1篇福利

机构

  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 1篇刘赟

传媒

  • 1篇军事经济研究

年份

  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅议构建军人工资激励机制
2005年
1．与国家公务员之间的收入差距。军队干部是国家公务员的组成部分，军人工资福利待遇水平以公务员为参照是具有较高的可比性的，确定军人基本工资高于国家公务员20％的标准。能够保证军人收入略高于国家公务员和城镇居民。但是由于市场经济的发展和国家分配制度的改革，国家公务员收入结构中，奖金、福利、补助补贴所占的比重日益增加，使得国家公务员的基本工资只占其收入总额的30％。军人工资标准只参照了其中有关基本工资的政策。没有考虑到奖金、福利、补助补贴，
刘赟
关键词：激励机制军人工资基本工资军队干部待遇水平工资福利
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