刘井军
- 作品数：7 被引量：17H指数：2
- 供职机构：国网天津市电力公司更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程建筑科学动力工程及工程热物理更多>>
- 智慧路灯项目商业模式分析被引量：2
- 2021年
- 文章对我国智慧路灯的现状、前景、商业模式及成本收益进行了系统的研究,并以企业角度对智慧路灯系统提出决策建议,以促进城市的智能化、经济化、人文化发展。
- 刘井军李维王琼刘伟李腾田子寒
- 关键词：城市规划
- 基于岗位绩效的薪酬激励体系研究
- 2012年
- 本文在分析天津市电力公司薪酬激励体系现状和问题的基础上，提出了基于岗位绩效的薪酬激励体系的总体框架，并构建了以岗位绩效为核心，以福利激励和非货币激励为辅，以特定群体个性化激励为补充的薪酬激励体系。
- 王移兵刘井军
- 关键词：岗位绩效薪酬激励体系
- 含不确定源荷虚拟电厂参与需求响应优化控制方法被引量：14
- 2021年
- 在新能源和电力负荷快速发展的背景下,传统的优化调度渐渐满足不了负荷调度的需求。基于市场环境下的虚拟电厂运营架构,本文分析了储能、可平移和可削减负荷、可控电源及电动汽车等典型可控单元的约束模型,提出了一种考虑源荷不确定的虚拟电厂参与电网需求响应优化控制方法。该方法以虚拟电厂内平抑波动和供需平衡为约束,对虚拟电厂内"全资源池"及虚拟电厂系统内部各单元之间的功率进行分配和协调,实现虚拟电厂参与电网的有效响应。最后,通过算例验证了本文方法的有效性。
- 刘井军刘涛周旭于龙许剑
- 关键词：需求响应分布式电源不确定性
- 城市能源互联网多能互补的运行模式分析被引量：1
- 2018年
- 城市能源互联网是能源互联网在城市区域的运行模式，城市能源需求种类多、需求量集中、供应主体和模式多样，各级子系统之间存在多重耦合关系。因此，城市能源供应中，多能综合优化互补运行可增强系统的灵活性、可扩展性。
- 王宜政刘井军安灵旭程玮
- 关键词：城市能源互联网能源供应能源需求
- 构建基于岗位绩效的薪酬激励体系
- 2012年
- 天津市电力公司（以下简称天津公司）自1993年以来，一直执行岗位技能工资制度，现行薪酬构成分为四个部分，工资、津贴、补贴和奖金。但是由于缺乏灵活的调整机制，随着职工工资水平的正常增长，天津公司薪酬项目构成比例严重失衡，固定薪酬（工资、津贴、补贴）比重偏低，变动薪酬（奖金部分）比重过高，基本工资制度激励弹性不足。而且，薪酬项目偏多偏细，项目内涵模糊，
- 王移兵刘井军
- 关键词：薪酬激励体系岗位绩效岗位技能工资制度工资水平固定薪酬
- 公用事业单位服务经济社会发展评价指标体系的构建
- 2017年
- 目前,国内还没有针对公用事业单位服务绩效评价体系的研究。本文主要研究构建一套科学的公用事业行业评价指标体系,提出横向评价各公用事业单位服务经济社会发展绩效水平的方法,为探索开展公用事业单位异业对标,促进提升服务绩效,更好服务经济社会发展提供理论和实践基础。基本原则宏观性要求。与现有的单个公用事业单位专业性评价指标体系主要针对某一具体企业相比,本次评价指标体系着眼点主要是区域导向的行业发展性评价。因此指标体系的构建上突出的是区域性、综合性。
- 刘井军庞庆涛
- 关键词：服务经济社会公用事业行业
- 一种基于神经网络的用户电力碳排放预测装置
- 本实用新型公开了一种基于神经网络的用户电力碳排放预测装置，涉及碳排放预测技术领域。一种基于神经网络的用户电力碳排放预测装置，包括碳排放监测箱主体，碳排放监测箱主体包括有设置于顶部的箱盖，箱盖的上表面开设有导向滑轨，且箱盖...
- 刘井军张冠男高志国刘聪郗晓光迟福建孙宏亮程欣欣崔迎宾韩中亮王彬李桂鑫孙阔王哲宣文博
- 文献传递
