何先萍
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程更多>>
- 国企员工管理理念下油田员工管理方式研究
- 2016年
- 随着经济的快速发展,市场竞争也越来越激烈,在这种情况下,企业员工管理显得尤为重要,其能够提高员工的综合素质,降低企业员工流失的现象,有助于促进企业稳定的发展。油田企业在当前社会中取得了良好的成果,人才是油田企业发展的核心,然而在油田员工管理中还存在着一些问题。本文主要阐述了国企员工管理理念的概念,分析了油田企业员工管理存在的问题,探讨了国企员工管理理念下油田员工管理方式。
- 何先萍满钢
- 建设优秀企业文化之粗浅认识
- 2005年
- 进入21世纪以来,随着市场全球化的日益加剧,企业间的竞争日趋激烈.任何一个在社会上有影响、有作为的企业,都要逐步从单一追求企业经济利益的不断增长或利润最大化目标,走向全面实现企业、社会和环境和谐发展的更高境界.为了不断增加自身在社会上的美誉度,企业就要大力建设追求各方面和谐发展的优秀企业文化.作为一种先进的管理理论和管理方法,企业文化于八十年代中期传入我国,通过多年的宣传、造势和实施,企业文化现状仍不尽如人意.鉴于此,如何建设优秀企业文化,是企业界共同关注的问题.
- 赵清刘正睿何先萍满钢
- 关键词：企业文化利润最大化目标企业经济利益企业间美誉度造势
- 古城油田泌浅10区Ⅵ油组普通稠油吞吐生产特征及提高采收率措施研究被引量：1
- 2005年
- 古城油田泌浅10区Ⅵ油组为普通稠油油藏,经过近几年的蒸汽吞吐开发,取得了较好的开发效果。总结了吞吐开采期间的生产特征,分析了影响开发效果的因素,对普通稠吞吐后期生产提出了一系列的建议,为此类油藏在蒸汽吞吐后期提高采收率提供了宝贵的经验。
- 李胜彪石晓渠何先萍
- 关键词：稠油开采提高采收率古城油田
- 油田企业基层员工激励的问题研究
- 2016年
- 我国油田企业发展至今,不仅为企业自身创造了巨大的经济利益,也为我国经济的发展做出了极大的贡献。而油田企业的发展依靠的是众多的员工的努力,其中既包括了领导阶层,也包括基层员工。油田企业基层员工是其发展的重要主体之一,与企业的兴衰成败有着极为密切的关系。为推动油田企业进一步的发展,充分调动企业员工的积极性,油田企业首先需要做好基层员工的激励工作。本文主要对我国油田企业当前在基层员激励方面取得的成果和当前在激励基层员工方面存在的问题进行了分析,并就此提出了几点看法。
- 满钢何先萍
