严天志
- 作品数:6 被引量:1H指数:1
- 供职机构:中国铝业股份有限公司更多>>
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- 一种高碱浓度矿浆长距离管道输送装置及方法
- 本发明公开了一种高碱浓度矿浆长距离管道输送装置及方法,氧化铝厂的碱液槽(1)连接长距离输送管道,长距离输送管道连接矿山原料磨(2),原料磨(2)经管道连接矿山的矿浆槽(3),矿山的矿浆槽(3)经长距离输送管道连接氧化铝厂...
- 柳健康刘建钢王奎龚智远伍良渝王文志刘德宽周江筑刘昌洌路增进严天志
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- 一种高碱浓度矿浆长距离管道输送装置
- 本实用新型公开了一种高碱浓度矿浆长距离管道输送装置,氧化铝厂的碱液槽(1)连接长距离输送管道,长距离输送管道连接矿山原料磨(2),原料磨(2)经管道连接矿山的矿浆槽(3),矿山的矿浆槽(3)经长距离输送管道连接氧化铝厂的...
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- 一种矿浆长距离输送防止结疤方法
- 本发明公开了一种矿浆长距离输送防止结疤方法,先将铝土矿在矿山与碱液磨制、调配成重量比为40~60%的高碱浓度矿浆,最后用管道长距离输送。本发明采用了高浓度、超临界(指颗粒不沉降管壁)输送方法,同时对管道中输送矿浆的浓度进...
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- 创新人才培养机制、实施“吨矿薪酬”改革激发内生动力被引量:1
- 2018年
- 成果介绍随着矿业公司从露天开采转向地下开采转型时代的到来,同时矿业公司市场性质发生根本性变化,由单一矿山生产转向面向市场的独立经营体,生产经营的根本目的在于综合利用资源获取利润最大化。因此为了适应公司生产经营面临的严峻形势,满足公司露天向地下转型发展的需要,急需创新人才培养机制,快速培养大批适应地下矿山发展的青年人才,同时为了配合新的人才培养机制的有效实施,充分调动员工积极性、创造性,全面建立量化考核机制,实施'吨矿薪酬'改革;将薪酬核算从复杂化转向简单化,让员工明明白白知道自己干了多少活,该拿多少工资.
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- 关键词:创新人才培养机制矿山技术内生动力
- 一种矿浆长距离输送防止结疤方法
- 本发明公开了一种矿浆长距离输送防止结疤方法,先将铝土矿在矿山与碱液磨制、调配成重量比为40~60%的高碱浓度矿浆,最后用管道长距离输送。本发明采用了高浓度、超临界(指颗粒不沉降管壁)输送方法,同时对管道中输送矿浆的浓度进...
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- 一种冶金行业尾矿库的筑坝方法
- 本发明公开了一种冶金行业尾矿库的筑坝方法,它是将制浆后输送来的尾矿充填入巨型土工编织袋中,经加压,排水密实,使编织袋之间紧密结合,从而形成以多层多个袋装尾矿为主体的整体基础坝或子坝。本发明与现有技术相比,它解决了没有或烧...
- 柳健康丁家平李泽云刘德福路增进邹绍宁蔡良钧陈峻何璞睿李冀平陈荣正孙波卢健雄邓邦庆严天志杨清宇吴旭唐中华何济荣
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