您的位置： 专家智库 > >

邹静韵

作品数：3 被引量：6H指数：1
供职机构：北京林业大学更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇大学食堂
  • 1篇员工工作行为
  • 1篇招募
  • 1篇职工工资
  • 1篇志愿
  • 1篇志愿服务
  • 1篇志愿组织
  • 1篇省级面板数据
  • 1篇食堂
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇林业
  • 1篇林业系统
  • 1篇面板数据
  • 1篇高校学生
  • 1篇工资
  • 1篇高校
  • 1篇F

机构

  • 3篇北京林业大学

作者

  • 3篇邹静韵
  • 2篇陈竞
  • 1篇王兰会
  • 1篇毛倩倩

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇北京林业大学...
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
林业职工工资的影响因素分析——基于省级面板数据被引量：6
2012年
利用1999—2010年中国31个省(自治区、直辖市)林业系统的面板数据,实证分析了我国林业职工工资的影响因素。研究表明,专业技术人员比例、所有行业职工年均工资和在岗职工人数对我国林业职工工资有较显著的影响,而各省国内生产总值、林业第三产业比重、林业产业总产值和森林蓄积量对林业职工工资的影响不显著。同时对我国林业职工工资改革提出了建议。
王兰会邹静韵
关键词：林业系统职工工资面板数据
关于员工工作行为与师生满意度的实证研究——以F大学食堂为例
2011年
本文以员工工作行为对顾客评价产生影响的假设为前提,对F大学食堂员工工作行为及该校师生满意度进行实证研究,检验得出以下结论:员工工作行为对顾客满意具有显著的正向影响。员工工作行为越积极,获取顾客的满意度就越高;反之越低。
毛倩倩邹静韵陈竞
关键词：员工工作行为
北京高校学生志愿服务招募机制研究
2012年
伴随着大学生志愿服务在全国呈现出蓬勃发展的势头，志愿组织运作及开发的研究得到许多学者的关注。本文基于对12所北京地区高校志愿组织的问卷调查数据以及针对北京地区具有代表性的志愿组织的访谈资料，分析了目前北京地区高校学生志愿组织基本情况、招募机制的管理现状与存在的问题，结合人力资源管理理论解释志愿服务行为并提出相关建议。
陈竞邹静韵
关键词：高校学生志愿服务志愿组织
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0