董芬
- 作品数：17 被引量：141H指数：8
- 供职机构：宁波市江东区疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：宁波市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 宁波市江东区社区2型糖尿病患者自我管理小组活动效果评价被引量：6
- 2017年
- 目的:评价自我管理小组活动在社区2型糖尿病患者健康管理中的干预效果,为补充推广新型社区糖尿病健康管理模式提供依据。方法:在宁波市江东区5个社区招募100名确诊2型糖尿病患者参加自我管理小组活动。对活动前后糖尿病防治知识、健康管理行为和自我效能进行问卷调查。结果:共有96名患者全程参与自我管理小组活动,其中男性33人(34.38%),女性63人(65.63%);平均年龄为66.97±6.87岁。活动前后患者糖尿病相关知识知晓率分别为32.8%和77.6%,差异有统计学意义(P<0.05)。活动结束时患者采取措施控制血糖、掌握自我足部检查方法、掌握胰岛素注射方法的比例较活动前明显升高(P<0.05)。患者的自我效能得分较活动前明显升高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:自我管理小组活动有效提高糖尿病患者的认知水平、增强健康管理能力、提升自我效能,建议社区更多组织开展糖尿病患者自我管理小组活动。
- 董芬俞紫莲赵磊
- 关键词：2型糖尿病自我管理自我效能
- 浅谈疾病预防控制机构计量认证/国家认可检测实验室检测项目的选择与确立被引量：4
- 2004年
- 董芬
- 关键词：疾病预防控制机构疾病预防控制中心公共卫生实验室国家认可展业
- 66例高血压患者营养素摄入量调查被引量：1
- 2007年
- 董芬张立军水黎明
- 关键词：营养素摄入量高血压患者病例对照研究肾功能衰竭心血管病疾病发生
- 城市社区老年居民健康管理需求及实施路径研究被引量：13
- 2016年
- 目的了解城市社区老年居民对健康管理的认知及需求情况,为探索建立有效可行的社区老年人健康管理实施路径提供参考。方法选取宁波市江东区5个街道纳入社区健康管理的中老年居民750名,采用自制问卷对其进行调查,共获得有效问卷713份。结果社区中老年居民患病以慢性病为主(77.70%),对健康的关注度较高(74.19%),对健康管理需求较大(67.32%),认知度较低(13.74%)。不同年龄健康管理认知情况差异有统计学意义(P<0.05)。健康管理服务内容需求度最高的是体检服务(77.84%),中医诊疗服务(58.35%),专家预约挂号(55.96%)等。健康管理实施路径需求最高的分别是:健康管理服务人员为高年资医生(46.84%),健康管理场所为社区卫生服务中心(54.42%),健康管理服务提供时间为有需要时(45.86%)。结论城市社区中老年居民对健康管理有较高需求且需求多样化,但认知度不高,建议进一步完善老年人健康管理工作,加大健康管理宣传力度,对服务对象实施分类管理,从而为社区老年人提供高效便捷的健康服务。
- 董芬江志琴王俊王勍
- 关键词：老年人健康管理
- 浙江省某区2型糖尿病患者自护行为现状及影响因素分析被引量：3
- 2017年
- 随着社会经济不断发展和人民生活水平提高，糖尿病患病率逐年增长且日趋年轻化，已成为我国重大的社会和公共卫生问题。中国糖尿病的总患病率为9．7％，目前我国约有9240万成年人患有糖尿病。
- 袁月荣孙灵英俞紫莲赵磊董芬
- 关键词：2型糖尿病自护行为糖尿病患病率公共卫生问题生活水
- 2015年宁波市江东区65岁以下2型糖尿病患者空腹血糖控制情况及其影响因素分析被引量：3
- 2018年
- 目的分析宁波市2型糖尿病患者空腹血糖及其控制情况的影响因素,为糖尿病的社区防控提供依据。方法2015年12月从宁波市江东区5个街道招募600名2型糖尿病患者,进行集中问卷调查、体格检查和实验室检测,采用linear线性回归对空腹血糖的影响因素进行分析,采用logistic回归对空腹血糖控制情况的相关因素进行分析。结果本次调查检测600名2型糖尿病患者,平均空腹血糖为(6.94±2.25)mmol/L,空腹血糖控制良好的患者有345人(57.50%)。Linear一元线性回归分析显示空腹血糖与腰围、舒张压、吸烟、糖尿病病程及高脂饮食呈正相关(P<0.05),与行为转变阶段、按照糖尿病要求饮食、运动及饮食信心2(与非糖尿病患者共同进食坚持按要求进食信心)呈负相关(P<0.05)。Linear多元线性回归分析显示空腹血糖与腰围(标化回归系数β=0.113,P=0.007)、舒张压(β=0.096,P=0.023)、糖尿病病程(β=0.087,P=0.030)呈正相关,与行为转变阶段(β=-0.111,P=0.006)呈负相关。单因素logistic回归分析显示按照糖尿病饮食要求进食、饮食信心2得分高、运动多能够提高空腹血糖控制率(P<0.05);而腰围大、糖尿病病程长会降低空腹血糖控制率(P<0.05)。多因素logistic回归分析显示糖尿病病程长(OR=0.90,95%CI:0.81~0.99)会降低空腹血糖控制率,按照糖尿病饮食要求进食(OR=1.46,95%CI:1.12~1.88)能够提高空腹血糖控制率。结论本次研究2型糖尿病患者空腹血糖控制良好,空腹血糖及其控制率的危险因素是病程、腰围及舒张压,保护因素是按照糖尿病要求进食、适度运动及较高的行为转变阶段。
- 王俊董芬孙灵英俞紫莲赵磊李冬梅
- 关键词：2型糖尿病空腹血糖影响因素
- 社区2型糖尿病患者对中医健康管理需求的调查分析被引量：12
- 2016年
- 目的:调查宁波市江东区2型糖尿病患者的健康管理现状及中医健康管理需求。方法:选取宁波市江东区纳入社区健康管理的2型糖尿病患者180人,采用自制问卷对其进行调查。结果:共获得有效问卷164份,51.83%的患者接受过健康管理知识讲座,41.46%的患者参加过社区组织的健康俱乐部活动,20.73%的患者签约了家庭医生服务。88.41%的患者希望获得中医健康管理服务,不同文化程度、收入状况及医保状况患者对中医健康管理的需求差异有统计学意义(P<0.05)。患者对中医诊疗、饮食调养、体质辨识、生活起居、养生锻炼、情志调适和中医适宜技术等7项中医健康管理服务项目的需求度依次为51.83%、44.51%、35.98%、29.88%、29.27%、28.66%、23.17%。结论:宁波市江东区2型糖尿病患者对中医健康管理有较高需求且需求多样化,建议结合家庭医生签约服务,进一步完善中医健康管理工作,从而为糖尿病患者提供高效便捷的健康管理服务。
- 董芬江志琴蒋长征
- 关键词：糖尿病患者中医健康管理
- 宁波市江东区基层医务人员流行性感冒疫苗推荐意愿及影响因素调查被引量：16
- 2017年
- 目的调查基层医务人员向服务对象推荐流行性感冒(流感)疫苗(Influenza vaccine,InfV)的意愿及其影响因素。方法采用自行设计的调查表于2016年9月对宁波市江东区街道社区卫生服务中心医务人员进行问卷调查,使用Logistic回归方法对InfV推荐意愿的影响因素进行分析。结果 81.64%(249/305)的医务人员有InfV推荐意愿。Logistic回归分析显示,医务人员的工作单位、InfV接种史(OR=4.74,95%CI:2.04-11.02)、流感防治知识得分(OR=2.03,95%CI:1.02-4.05)是影响InfV推荐意愿的主要因素。结论基层医务人员向服务对象推荐InfV的意愿较高,其接种InfV和掌握流感防治知识可提高InfV推荐意愿。
- 蒋长征董芬袁月荣孙灵英
- 关键词：流行性感冒疫苗意愿医务人员
- 2型糖尿病患者接种流行性感冒疫苗的影响因素病例对照研究被引量：9
- 2017年
- 目的探索2型糖尿病患者接种流行性感冒(流感)疫苗的影响因素。方法通过1∶2配对病例对照研究,在2016年9月-2017年1月期间接种过流感疫苗的2型糖尿病患者中随机选取60例作为接种组,匹配的120例未接种疫苗的患者作为对照组,开展面对面问卷调查。结果接种组、对照组分别有76.67%、50.00%患者在过去一年内曾患过流感或普通感冒,平均治疗花费≥300元/次分别占10.87%、3.33%(χ~2=10.62,P=0.003)。Logistic回归分析显示,家人最高文化程度越高、家庭人均年收入越高、所患慢性病种类越多、有流感或普通感冒患病史、听说过流感疫苗、认为糖尿病患者需要接种流感疫苗和了解流感疫苗接种医保优惠政策的糖尿病患者,接种流感疫苗的可能性越大。结论 2型糖尿病患者接种流感疫苗受到认知、政策、自身健康、家庭等因素影响,应有针对性开展干预以提高2型糖尿病患者流感疫苗接种率。
- 孙灵英袁月荣董芬蒋长征
- 关键词：2型糖尿病预防接种流行性感冒疫苗影响因素病例对照研究
- 宁波市某区严重精神障碍患者社区健康管理人力资源现况调查被引量：8
- 2018年
- 目的:了解宁波市某区严重精神障碍患者社区健康管理服务人力资源现状及存在问题。方法:通过问卷调查及个别访谈形式,对宁波市某区疾病预防控制中心及5家社区医疗卫生机构42名严重精神障碍患者健康管理人员开展现况调查,并进行探讨分析。结果:调查对象以中青年为主,受教育程度普遍较高。平均工作年限4.7年,其中40人(95.24%)兼职从事精神卫生工作,平均工作时间占41%。各机构三年内均存在人员流动情况,普遍感觉从事精神卫生社区综合防治工作有较大困难,工作成就感不高。结论:严重精神障碍患者社区健康管理工作存在人力不足,支持不够,队伍流动性大等问题,建议提高健康管理人员的数量与质量,增加专科及专职人员配比,保持岗位稳定性,加强专业培训,加大社会宣传,促进精神卫生防治工作顺利开展。
- 董芬王勍张维波
- 关键词：严重精神障碍健康管理人力资源
