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董建忠

作品数：1 被引量：21H指数：1
供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇知识管理
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇企业
  • 1篇企业组织文化
  • 1篇组织文化
  • 1篇组织文化建设
  • 1篇文化
  • 1篇文化规划
  • 1篇文化建设
  • 1篇文化问题
  • 1篇基于知识
  • 1篇基于知识管理
  • 1篇个人职业生涯
  • 1篇个人职业生涯...

机构

  • 1篇东北师范大学
  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇高晓东
  • 1篇董建忠

传媒

  • 1篇经济与管理研...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于知识管理的企业组织文化建设被引量：21
2005年
人们呼唤知识管理的春天,期盼知识经济的时代,企业的无数次实践却告诉我们:组织文化问题是成功实现知识管理的巨大障碍。本文通过对我国企业组织文化现状的分析,强调:适应型组织文化建设、企业家的文化规划、团队的有效性、知识共享和个人职业生涯规划相结合、创新,谋求构建开放、分享、和谐的企业组织文化,更好的推动知识管理进程。
高晓东董建忠
关键词：知识管理企业组织文化组织文化建设个人职业生涯规划文化问题文化规划
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共1页<1>
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