公共文化服务平台

构建医院核心价值体系的路径与思考被引量：19: 2017年; 核心价值体系的培育和确立,是支撑医院长远发展的重要精神力量和动力源泉,对于促进医院可持续发展具有重要意义。文章在提出了构建医院核心价值体系重要作用的基础上,对如何构建医院核心价值体系给出了具体路径,并对构建医院核心价值体系中的一些关键问题进行了探讨。; 胡静葛锋; 关键词：核心价值观医院文化人文管理

实施医院绩效考核管理的几点做法与成效被引量：10: 2008年; 绩效考核是现代医院管理工作中的重要内容，在探索过程中，我们抓住考核指标设置、绩效分配、绩效沟通反馈等三个重点环节。同时，将绩效考核与科学的岗位设置管理、人事制度改革、加强院科两级管理紧密结合，保障绩效考核平稳运行，建立了一套具有我院特色的绩效考核模式。通过实施绩效考核，提升了医院核心竞争力，实现了医院又好又快发展。; 张兵葛锋; 关键词：绩效考核绩效工资人事改革托管制

医院行政管理存在的问题与对策探讨被引量：10: 2017年; 本文借用短板理论,分析了医院行政管理中存在的行政管理部门职责不清、部门之间的协调机制运转不通畅、人才队伍建设严重滞后、行政管理信息化程度不高等"短板",提出合理划分行政职能,明确各部门职责;完善内部协调机制,促进部门协作沟通;完善激励机制,不断提高行政管理人员的综合素质;利用信息化手段提高行政管理效率等补"短板"的改进医院行政管理的具体措施。; 凌燕葛锋; 关键词：短板理论行政管理

肿瘤多学科协作诊疗有效实践认知调查问卷的研制和信效度检验被引量：2: 2023年; 目的编制肿瘤多学科协作诊疗(multidisciplinary diagnosis and treatment,MDT)有效实践的认知调查问卷,并验证其信度和效度。方法基于文献分析和深度访谈,从“结构-过程的特征”“结果(成效)”版块两个版块构建问卷的主题框架,通过专家咨询进行问卷修订和完善。采用方便抽样对医务人员开展问卷调查,采用项目分析、探索性因子分析和验证性因子分析进行条目筛选和信效度检验。结果最终确定的问卷中,“结构-过程的特征”版块划分为4个子表、10个维度、47个条目,“结果(成效)”版块包括3个维度、15个条目。两个版块的Cronbach’s α系数分别为0.986、0.966,分半系数分别为0.950、0.942。探索性因子分析中,“结构-过程的特征”版块4个子表依次提取2、4、2、2个公因子,累计方差贡献率在77.896%~82.431%之间,“结果(成效)”版块提取3个公因子,累计方差贡献率为80.778%。验证性因子分析显示,两个版块修正后的因子模型大部分拟合指标符合临界值标准,各维度的平均方差抽取量AVE值均大于0.50、CR值均大于0.70。“结构-过程的特征”版块中条目得分与各子表总分的相关系数,以及“结果(成效)”版块中条目得分与总分的相关系数均大于0.65(P <0.05)。结论本研究的问卷编制过程合理,且具有较好的信度和效度,可用于调查我国医务人员对肿瘤MDT有效实践的认知情况。; 李欣余松轩陈佳葛锋陈英耀戎春宇邓清文郑炆苅周萍

医务人员对肿瘤多学科协作诊疗有效实践的认知现状及影响因素被引量：5: 2023年; 目的了解医务人员对肿瘤多学科协作诊疗(multidisciplinary diagnosis and treatment,MDT)有效实践的认知现状,分析其影响因素,为后续研发MDT评价工具、优化MDT管理与监督等提供依据。方法采取方便抽样方法,以参与肿瘤诊治的医务人员作为调查对象,针对医务人员的人口学特征、参与肿瘤MDT的情况、对肿瘤MDT有效实践重要性的感知进行问卷调查和数据分析。结果护理人员参与过肿瘤MDT讨论会占39.66%,仅18.97%加入MDT,且临床医生对肿瘤MDT工作的熟悉程度高于护理人员(χ^(2)=20.147,P<0.001)。“结构-过程的特征”版块中,子表“团队状况”(4.73±0.53)分和维度“会议前的准备”(4.74±0.48)分重要性评分最高;“结果(成效)”版块中,维度“诊疗效果”(4.72±0.52)的重要性评分最高。职称、管理工作年限、对肿瘤MDT工作的熟悉程度是两个版块重要性评分的共同影响因素,高级职称者、一般熟悉者评分高的可能性小,管理年限为6~<11年者评分高的可能性大。结论护理人员参与MDT活动较少,且参与深度有限;医务人员对肿瘤MDT总体重要性感知较高,但“会议的日程安排”“服务效率”等维度有待提高;初级及以下职称、管理工作年限6~<11年、对肿瘤MDT工作熟悉的医务人员对肿瘤MDT实践的重视程度更高。建议重视以患者为中心的服务理念,关注MDT发展的可持续性,并建立有效的考核和激励机制,确保肿瘤MDT模式的有效持久开展。; 陈佳李欣葛锋戎春宇陈英耀周萍

新形势下完善医德考评管理的对策探讨被引量：3: 2020年; 医德考评制度作为医德医风管理的重要手段,在加强党对公立医院领导作用的新形势下,如何进一步完善医德考评制度,建立起一套科学规范评价医务人员医德医风的考评体系,规范和约束医疗行为,提升职业道德素养,树立行业新风,具有十分重要的意义。本文在医德考评制度形成背景基础上,分析了当前医德考评存在的主要问题,并提出了对策建议。; 陈芬葛锋; 关键词：医德考评医德医风行风

传染病医院发展存在的问题及实践探索被引量：19: 2011年; 随着经济社会的发展．曾经为我国传染病事业做出巨大贡献的传染病医院，面临着病源减少、技术落后、人才缺乏、竞争能力不足等诸多问题．传染病医院的生存和发展面临着巨大挑战。如何拓展自身生存与发展的空间，是每一位医院管理者必须要思考的问题。; 葛锋王陆军; 关键词：医院改革

日间手术存在的问题与优化策略探讨被引量：28: 2022年; 近年来,日间手术作为一种先进诊疗模式在我国快速发展,在深化公立医院改革、取消药品加成及实现医保控费的背景下,如何进一步推动日间手术标准化管理,建立起一套科学、规范评价患者入院、手术、出院、康复、随访等整个诊疗过程的管理体系,具有十分重要的意义。在梳理日间手术在我国的发展历程和政策背景的基础上,分析了当前日间手术管理存在的主要问题,并提出了对策建议。; 李海鹏葛锋; 关键词：日间手术路径管理

党建引领下文化建设与思想政治工作相融合的探讨被引量：20: 2021年; 在深化医药卫生体制改革的新时期,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,明确要求各级公立医院要充分发挥党组织领导作用,贯彻落实党的卫生与健康工作方针,把公立医院党的建设与业务工作相融合,努力建设患者放心、人民满意的公立医院。如何在党的领导下,继承思想政治教育的优秀传统,创新公立医院文化建设,将公立医院文化建设与思想政治教育融合成为一个重要课题。现代医院管理制度体系下,医院思想政治工作与文化建设作为医院发展的软实力,发挥着越来越重要的作用。为实现医院思想政治工作与文化建设的融合共进,本文从两者融合的必要性和可行性出发,分析两者融合存在的问题和不足之处,结合医院实际,探讨二者融合共建的发展途径。; 葛锋李海鹏; 关键词：医院文化思想政治

传染病医院平战结合应对重大突发传染病的探讨被引量：12: 2023年; 在提出传染病医院平战结合战略构想的基础上,分析了传染病医院平战结合的重要作用,指出了传染病医院应对重大突发疫情存在的问题与障碍,探讨了传染病医院平战结合应对重大突发传染病疫情的建议。补齐基础设施短板,做好平战转换准备;强化综合能力建设,提升救治水平;完善人才培养与激励考核机制,加强传染病院人才队伍建设;进一步完善传染病防控体系建设,为传染病医院提升重大突发传染病疫情救治能力提供参考。; 葛锋陈芬蔡卫华陈欢欢; 关键词：平战结合

渝B2-20050021-1　渝公网安备 50019002500403号　违法和不良信息举报中心　互联网出版许可证　新出网证(渝)字10号

葛锋

合作作者

文献类型

领域

主题

机构

作者

传媒

年份

用户反馈

葛锋

合作作者

文献类型

领域

主题

机构

作者

传媒

年份

用户登录

用户反馈