孙华
- 作品数：12 被引量：42H指数：5
- 供职机构：北京大学第三医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 新时期医疗卫生领域职务犯罪和不正之风原因分析及对策研究被引量：2
- 2024年
- 医疗行风建设是实施“健康中国战略”,构建和谐医患关系的政治基础,也为公立医院高质量发展提供重要保障。结合近年来通报的典型案例,分析当前医疗行风建设严峻形势,探讨医疗卫生领域职务犯罪和不正之风的原因并提出对策建议,为新时期公立医院行风建设工作提供参考,推进构建完善医院行风建设长效工作机制。
- 孙华杨莉
- 关键词：行风建设职务犯罪不正之风
- 医院采购监督模式的重建与优化被引量：7
- 2019年
- 医院采购是监督管理的重点和难点,也是廉政风险防控的重要环节。医院纪委“三转”后如何保证对采购监督的效力是纪检工作的新课题。本文从采购监督合力、监督模式和监督效力三个方面,结合医院纪委“三转”后的采购监督实践,探究如何更好地开展医院采购监督工作,构建全方位、高效能的采购监督体系。
- 孙华杨莉张进
- 关键词：监督效力
- 公立医院外包服务风险因素分析与内控机制研究被引量：1
- 2023年
- 随着公立医院的快速发展,外包服务的种类和费用呈现逐年递增趋势。本文针对医院外包服务的范围和特点,从事前、事中和事后各个过程阶段进行风险原因分析,提出风险防范措施,建立完善内控监管机制,推动医院外包服务健康规范发展。
- 孙华翟辉辉杨莉
- 关键词：服务外包内部控制
- 论我院“五廉管理”制度的发展和完善
- 2013年
- "五廉管理"制度,是对医院新提升领导干部进行的监督管理制度,包含"廉政教育、廉政谈话、廉政考核、廉政回访和廉政档案"五个方面内容。医院在实践中,对"五廉管理"制度不断总结改进,从制度本身和实践操作各个方面进行完善。"五廉管理"制度的实施,对加强领导干部廉政教育,促进领导干部廉洁从政有十分重要意义,在实践中也起到了很好的效果。
- 孙华杨莉梁桂莲
- 关键词：廉政教育廉政谈话廉政档案
- 医院科室落实“三重一大”评价体系研究被引量：5
- 2015年
- 科室"三重一大"制度是医院"三重一大"制度向科室的进一步延伸,是实现科室管理科学化、制度化、规范化的一项重要制度。医院纪委监察室对科室落实"三重一大"制度具有督促职责。结合医院检查评价工作的实践,从评价方法、评价指标、评价结果分析及效果追踪等方面讨论如何建立一套科学、有效的评价体系,既能够客观、公正地反映科室的落实情况,又能有效地督促、指导科室落实"三重一大"制度。
- 孙华杨莉张进金昌晓付卫
- 关键词：科室管理民主监督
- 公立医院“三重一大”决策机制的建立与完善被引量：9
- 2020年
- 公立医院建立“三重一大”集体决策机制,对促进医院管理民主化、科学化、规范化有重要意义。本文在对公立医院“三重一大”机制内涵研究分析的基础上,论述公立医院建立“三重一大”制度的必要性和重要意义,对近年来医院推进与完善“三重一大”的实践及效果进行总结,以期促进新形势下公立医院集体决策机制的不断完善与发展.
- 孙华杨莉张进付卫
- 基于PEST模型的公立医院廉洁文化协同机制建设研究
- 2025年
- 本研究旨在通过运用PEST模型,从政治、经济、社会、技术四个方面全面分析公立医院廉洁文化建设的基本内涵,探索公立医院廉洁文化建设的有效路径。通过PEST分析,从体制机制建设、内部监督管理、宣传教育体系、宣教品牌平台四个方面入手,探索内部要素与外部环境的有机结合,提出强化政治引领,构建廉洁文化建设机制;加强内控建设,构建风险防控长效机制;丰富文化内涵,构建廉洁宣教体系;提升宣教质量,构建廉洁宣教大平台等廉洁文化建设思路,取得了积极成效。
- 孙华杨莉
- 关键词：文化建设廉洁文化
- 建立医院新任职中层干部廉政考核机制的探讨被引量：2
- 2019年
- 本文在多年不断完善医院新任职中层干部的廉政考核的实践基础上,探索建立医院新任职中层干部廉政考核机制.新任职干部廉政考核机制借鉴党员发展预备期考察管理模式,为新任职干部设立“预备期”,对新任职干部进行教育谈话,并在上任一年后进行廉政考核和回访谈话,是干部管理的独创模式.
- 孙华杨莉张进付卫
- 关键词：回访
- 公立医院党支部监督路径的探索和实践被引量：4
- 2022年
- 全面加强党的领导和监督是新时期公立医院高质量发展的必然要求和政治保障。党支部是党在医院的“神经末梢”,是落实党内监督的前沿堡垒。本研究以党内法规梳理为基础,结合医院工作实践,分析研究新形势下公立医院党支部监督的科学内涵及强化路径,推动党内监督在公立医院落实落地。
- 孙华杨莉张进王怀宇付卫
- 关键词：党支部党内监督
- 公立医院“关键岗位”轮岗制度分析与完善被引量：5
- 2022年
- 公立医院“关键岗位”轮岗制度建设作为一项重要的廉政风险防控措施,对医院党风廉政建设和内控建设有重要意义。本研究基于COSO内部控制框架和方法,结合公立医院内控建设政策要求和工作实践,从机制建设、风险评估、流程规范、信息沟通和监督检查等方面,研究分析新形势下公立医院“关键岗位”轮岗机制的构建和完善。
- 孙华杨莉
- 关键词：内部控制COSO框架
