姜颖
- 作品数：40 被引量：290H指数：12
- 供职机构：中国劳动关系学院法学系更多>>
- 发文基金：国家法治与法学理论研究一般课题北京社会科学基金中国劳动关系学院院级课题更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>
- 对集体合同形式化的反思被引量：15
- 2004年
- 我国目前劳动关系的现状非常严峻,已经对我国市场经济发展的正确方向构成了严重挑战。而在市场经济条件下调整劳动关系的最有效手段就是建立集体协商和集体合同制度。但在我国集体合同制度推进的过程中,集体合同形式化问题也凸现出来,严重影响了这一制度的健康发展。因此,加快工会体制改革,推进立法,建立多层次的集体协商结构,将是今后完善集体合同制度,避免形式化倾向的必然选择。
- 姜颖
- 关键词：集体协商集体合同制度下调劳动关系工会
- 论劳务派遣中劳动者权益保障——基于“劳动合同法调研问卷”的实证分析被引量：37
- 2011年
- 劳务派遣在《劳动合同法》实施后出现了异常"繁荣",吊诡的是,造成繁荣的主要推手正是意图对其进行规制的《劳动合同法》,《劳动合同法》构建的不均衡管制使企业在利益博弈之下逃逸至劳务派遣。这种现象影响了劳动者的正当权益,扭曲了劳动关系的正常状态,并直接损耗了《劳动合同法》的执行效果。劳务派遣法律管制的再构应从破解这种不均衡管制入手,在"同量管制"的目标下,将劳务派遣限定在"补充性"的界域之内。
- 姜颖杨欣
- 关键词：劳务派遣
- 无固定期限合同被误读的法律分析被引量：4
- 2009年
- 一、劳动合同法关于无固定期限合同的规定及引起的误读
虽然我国劳动法规定了3种劳动合同的期限．但长期以来，绝大多数企业都以固定期限合同为主．且多一年一签，劳动合同短期化问题比较严重，无固定期限合同的签订率极低。据调查，固定期限合同占整个劳动合同的70％以上，其中3年以下的占80％左右。占劳动合同总数的60％左右，
- 姜颖
- 关键词：无固定期限合同法律分析误读劳动合同法短期化
- 劳动合同法对现行劳动法的修改及对我国劳动关系的影响被引量：21
- 2008年
- 《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日颁布,并将于2008年1月1日正式实施。该法是《劳动法》颁布以来我国最重要的劳动法律,涉及亿万劳动者的切身利益,对用人单位用工有直接的影响。《劳动合同法》对现行劳动法作了较大地修改和调整,使这部法律更符合市场经济发展的规律,更有利于劳动者合法权益的保障,从而促进劳动关系的和谐稳定。《劳动合同法》的颁布实施必将对我国劳动关系产生重大影响。
- 姜颖
- 关键词：劳动合同法劳动关系
- 变动中的劳动世界与工会的未来——第十二届“亚洲社会论坛”侧记被引量：1
- 2007年
- 随着经济全球化的发展,各国劳动关系都发生了巨大的变化,工会也遇到了前所未有的挑战。如何在市场竞争中如此激烈的形势下,既要保持国家和企业的竞争力,又能维护劳动者的权益,是各国工会急需解决的重大课题。本届论坛以“变动中的劳动世界与工会的未来”为主题,对亚洲与会各国和地区的劳动关系进行了分析和研究,并注重探讨了工会在劳动关系中应当发挥的重要作用。
- 姜颖
- 关键词：经济全球化劳动关系工会
- 正确评估《劳动合同法》适时修改《劳动法》被引量：9
- 2017年
- 要客观评价《劳动合同法》,该法对促进劳动力资源市场配置、规范劳动关系发挥了重要作用。目前并没有确切数据证实《劳动合同法》给企业带来不合理用工成本。就用工灵活而言,无固定期限合同是市场经济国家普遍的现象。因为违反规章解除和相关弹性概念的存在,《劳动合同法》的解除保护也并非是彻底刚性的。由于修法的共识并没有形成,相关立法的配套问题没有解决以及经济下行的特殊背景,目前修改《劳动合同法》的时机并不成熟。此外,真正给企业带来负担的是税负等其他因素,修改《劳动合同法》并不能解决企业负担问题。我国劳动关系协调机制的整个问题是集体合同制度不能发挥作用,劳动关系分层处理未能完成。
- 姜颖沈建峰
- 关键词：劳动合同法劳动法司法功能
- 我国工伤保险制度的突破与未来发展——《工伤保险条例》评析被引量：4
- 2004年
- 《工伤保险条例》是我国社会保障法制化进程中具有里程碑意义的大事。《条例》虽然与过去相比有很大的进步,但与社会保障制度的理性要求还有一定的距离。本文以新旧对比的方式阐述《条例》的发展和进步,并提出《条例》存在的不足,以期促进我国工伤保险制度的进一步完善。
- 姜颖
- 关键词：工伤保险制度《工伤保险条例》社会保障制度工伤认定程序
- 《劳务派遣暂行规定》的喜与忧
- 2014年
- 近年来,劳务派遣用工在我国已成泛滥之势。为规范劳务派遣用工,2012年底,全国人大常委会作出《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(以下简称决定),对劳务派遣做了进一步严格规范。但由于决定涉及的个别条款过于原则,一定程度上影响了实施效果。因此,人力资源和社会保障部制定的关于劳务派遣的专门规章备受社会关注和期待。
- 姜颖
- 关键词：劳务派遣用工劳动合同劳务派遣单位劳动关系
- 论工会在劳动合同制度中的作用被引量：16
- 2006年
- 劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义。
- 姜颖
- 关键词：劳动合同工会劳动者合法权益
- 论企业民主管理的正当性基础被引量：2
- 2019年
- 企业民主管理制度的正当性基础问题并未解决。由于特定的历史原因,长期以来理论和实践更多是从公有制出发论证民主管理的正当性,但以所有权为基础的理论会导致直接否定非公企业的民主管理,也不符合市场经济国家的一般制度现象。梳理历史,还存在民主理论、人力资本理论、企业社会责任理论、所有权附有社会义务的思想、现代企业管理与制度的需要等对民主管理制度进行正当化的理论。上述理论中最终可以对我国企业民主管理进行正当性说明的主要有两种:所有权负有社会义务的思想(企业社会责任理论)以及人力资本理论。要真正落实企业民主管理制度,除了上述质的正当性之外,还应通过制度设计在量的方面协调企业民主管理与企业经营自由等利益。
- 姜颖沈建峰
- 关键词：民主管理
