刘海梅
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：正略钧策管理咨询公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 沟通,通者不痛
- 2008年
- 随着经济全球化的发展，持有不同世界观，价值观，语言，行为习惯的人们在一起工作的机会越来越多，跨文化沟通的问题越来越为更多的公司所重视。我认为，跨文化沟通的关键是要承认差异，了解差异，理解差异，接受差异。
- 刘海梅
- 关键词：跨文化沟通经济全球化世界观价值观
- 构建高绩效组织 实现精细化管理
- 2009年
- 近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施,全球经济危机蔓延,到09年国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台,这些政策和环境的变化,都促使企事业单位必须加快人力资源管理改革的步伐,由过去粗放的人力资源管理向精细化管理过渡。如何通过科学有效的管理,建立高绩效的企业文化,使企业在人均产出率、人力资本回报率等指标上不断提升?近期,北京宏景世纪软件有限公司在其2009年大型用户年度峰会上,与来自国内知名咨询公司、企业的专家,针对这些问题做了深入的交流和探讨。本期特别报道,将针对人力资源的相关问题,特邀业内专家进行分析解答以飨读者。
- 王玉霞张志学刘海梅陈军晓莫志勇路海军
- 关键词：高绩效组织人力资源管理绩效管理资本回报率绩效标准
