秦波
- 作品数：6 被引量：8H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律医药卫生自动化与计算机技术更多>>
- 试析国企经营管理人才选拔和培养机制
- 2019年
- 国有企业是社会主义市场经济体制的重要组成部分,国有企业在现代社会主义市场经济激烈的竞争就必须在企业经营方面进行人才管理,进行企业管理人才的选拔和培训。选拔和培养一大批优秀的国企经营管理人才,要运用现代化的经营理念、组织方法和手段为国企经营。因此,建立健全有效的企业经营管理人才选拔和培训管理人才机制,充分提高国企经营管理的效率,提高国企经营管理人才的积极性使企业更好的符合社会主义经济发展的需要,科学合理的国企经营管理人才选拔和培养机制具有重要的现实意义。
- 秦波
- 关键词：国企经营
- 黄河三角洲地区不同生态环境鼠相动态研究
- 2002年
- 秦波刘东华胡仕明
- 关键词：鼠密度黄河三角洲地区生态环境
- 新时期加强和改进国企基层党建工作探讨被引量：1
- 2019年
- 国有企业基层党建工作在深化企业改革和发展过程里发挥着非常关键的作用。面对当前工作中出现的一些困难以及问题,要积极探索创新,强化和完善新时期基层党建工作,促进企业持续健康快速发展。
- 秦波
- 关键词：党建工作
- 激励机制在国有企业管理中的运用
- 2018年
- 激励是管理机制的关键组成部分,贯穿国有企业管理的全阶段,对充分安排职员积极性、提高国有企业管理质量拥有非常关键的作用和影响。本课题率先简单概述了激励机制的基础内容和重要性,紧接着着重分析了激励机制在我们国家国有企业管理进程里面应用中出现的一些主要问题,并且就怎样通过增强激励机制进一步提高国有企业的管理质量提出了一些对应策略以及建议。
- 秦波
- 关键词：激励机制国有企业管理
- 新形势下国有企业经营管理创新策略浅谈被引量：7
- 2020年
- 随着时代的发展和社会的进步,关于企业创新和改革的话题屡见不鲜,作为中国国民经济的压舱石,国有企业更应当敢为人先、积极改革,为中国企业改革发展做好先进表率。在市场激烈变化之下,国有企业原有的经营策略和监管机制已经不能满足时代发展的需要,在此大环境下,应当以国有企业的管理体制不足之处出发,寻求一种创新的管理模式,迎接经济大局势的波动,有力应对改革困局。
- 秦波
- 关键词：国有企业
- 关于国有企业行政管理工作的几点思路
- 2019年
- 随着经济社会的不断发展,办公室行政管理工作在现代企业管理中的地位日益提升。它不仅关系到企业本身的正常运转,也代表着一个企业的整体形象。本文对当前国有企业办公室行政管理工作中出现的问题作以剖析,并针对具体问题提出相应的创新策略,以期为国有企业办公室行政管理工作创新发展提供参考性建议。
- 秦波
- 关键词：国有企业行政管理
