盛子谦
- 作品数：7 被引量：5H指数：2
- 供职机构：长沙商贸旅游职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 高等职业院校专业顶岗实习工作流程设计构思
- 2013年
- 在总结旅游管理系各专业顶岗实习工作的基础上,设计了高职院校专业顶岗实习工作流程,并针对专业顶岗实习工作的具体问题提出建议,为推进专业顶岗实习工作的顺利开展提供了借鉴。
- 牛志芳李颖盛子谦
- 关键词：高等职业院校
- 谈我国游客“不文明”旅游的表现形式、原因、与对策
- 2018年
- 旅游是一种从日常生活环境跨入旅游世界的非日常生活环境的体验,也即捷克小说家米兰昆德拉强调的“追求生活在别处”的欲望。旅游特有的逃离本地与放松体验属性很可能导致旅游者放下人格面具,出现“伦理降低倾向”以及“道德感下沉、责任感弱化、约束感松弛”等情形。因此,旅游不文明行为,在全球范围内时有发生,但是相对而言,我国新闻媒体有关国人的旅游不文明行为的报道则要多得多。本篇对我国游客在旅游之中所存在的不文明行为方面的表现形式、原因、与对策进行探讨。
- 盛子谦
- 关键词：旅游不文明行为
- 科普旅游为导向的科技馆面临的问题及对策
- 2019年
- 科普旅游原本诞生于欧美发达国家 , 我国真正意义上的科普旅游从形成至今只有 20 余年的历史 , 但在市场需求的推动下 , 科普旅游很快就占领了国内旅游业的一方阵地。科普旅游是将科技和旅游有机地结合为一体的一种高层次的文化旅游类型。
- 盛子谦
- 关键词：科普旅游科技馆
- 长沙市嘉华酒店新进90后员工管理优化研究
- 改革开放以来，旅游酒店业得到长足发展，酒店业的竞争也日益激烈。湖南地处中部，酒店行业年轻员工流失现象尤为严重，最终影响酒店的核心竞争力。本文探讨长沙市嘉华酒店新进90后员工流失的原因并提出相应对策。 通过收集并查阅相关...
- 盛子谦
- 关键词：旅游酒店员工管理薪酬体系
- 文献传递
- 酒店行业年轻员工管理优化的具体措施
- 2013年
- 实施针对年轻员工的人性化管理措施
人性化管理，并非企业的口号，而是需要企业建立配套制度实施到位的具体管理制度，实施针对年轻员工的人性化管理措施，需要从以下几个方面进行考虑：
建立企业内部容错机制。传统酒店在奖惩方面一直贯彻的是经济型惩罚措施，相较家庭、学校对他们犯错的宽容态度，企业动辄罚款的制度显得太不近人情，容易让年轻员工产生失望情绪进而产生离职意向。所以企业不能过分强调“制度的硬度”，要建设人性化的管理制度，就要定下一个“允许员工犯错，并提供帮助改正”的基调。年轻员工有想法、有创意，
- 盛子谦
- 关键词：酒店行业管理优化人性化管理惩罚措施
