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传染病专科医院的人才现状和对策: 2016年; 随着经济社会的发展,曾经为我国传染病事业做出巨大贡献的传染病专科医院,面临着病源减少、技术落后、人才缺乏、竞争力不足等诸多问题,传染病专科医院的人才工作面临着巨大挑战。(1)作为一家正在申请等级达标的传染病专科医院,人才队伍的建设尤为重要和突出,因此,如何正确认识和应对人才流失,稳定人才队伍,做好人才培养工作,是医院亟待解决的问题。; 张议丹; 关键词：传染病

手足口病患儿睡眠质量状态及影响因素研究分析: 2018年; 目的:研究与分析手足口病(HFMD)患儿睡眠质量状态及影响因素。方法:选取2016年12月至2017年11月期间攀枝花市第四人民医院收治的HFMD患儿120例为研究对象,将其采用PSQI量表进行评估,然后比较其中不同性别、年龄、体温、严重程度、家长文化程度、病毒类型及居住情况者的PSQI量表评分结果,同时以多因素Logistic回归分析处理上述研究因素与HFMD患儿睡眠质量状态的关系。结果:120例HFMD患儿的PSQI量表评估结果较差,不同性别及及居住情况者的睡眠质量较差率比较,差异无统计学意义(P>0.05),不同年龄、体温、严重程度、家长文化程度及病毒类型者的睡眠质量较差率比较,差异有统计学意义(P<0.05),多因素Logistic回归分析显示,年龄、体温、严重程度、家长文化程度及病毒类型均是本类患儿睡眠质量的影响因素(P<0.05)。结论:HFMD患儿睡眠质量状态较差,影响因素较多,应重视HFMD患儿睡眠质量的改善。; 张议丹王志芳; 关键词：手足口病患儿影响因素

对建构突发公共卫生事件应急培训评估模型的探讨被引量：13: 2009年; 培训质量评估是培训和再培训的保证和基础,是每个培训不可或缺的重要组成部分,因此突发公共卫生事件应急培训也离不开评估。通过对经典培训评估模型Kirkpatrick四层次模型、Kaufman五层次模型、Philips五层次ROI框架模型、CIRO模型和CIPP模型进行介绍和评价,探讨各模型对评估突发公共卫生事件应急培训的适宜性,以求对我国突发公共卫生事件应急培训评估体系的建设有所启示。; 张议丹郝艳华吴群红刘佳琦刘艳瑞高姝; 关键词：突发公共卫生事件

浅议互联网时代人力资源管理的新模式: 2019年; 在企业管理过程中需要人力资源管理部门对企业内部进行管理,现代化的企业都比较重视企业内部的人力资源管理工作,这是关系到企业发展的大问题,所以为了企业能够更好地朝着向现代化方向转型,很多企业都在人力资源部门中投入了大笔的资金、引进了先进的技术。近些年来互联网技术的发展也给人力资源管理模式创新发展提供了技术支持。; 张议丹; 关键词：人力资源管理互联网技术

医院绩效考核浅析被引量：1: 2016年; 随着医疗体制改革的实施,医院应通过科学的绩效管理实现医院资源的合理配置,本文对医院绩效考核的现状进行了分析,并给出了进一步完善绩效考核机制的策略。; 张议丹; 关键词：绩效考核绩效管理

浅析医院管理中护理管理工作的重要性被引量：1: 2017年; 护理管理在医院管理中起着举足轻重的作用,由此,便有"三分治疗,七分护理"之说。护理管理工作的好与坏,将直接影响整个护理工作的质量,乃至整个医疗质量和患者的康复。护理管理工作在提高医院管理水平、医院综合质量水平、医院感染的控制、医院形象建设以及精神文明建设等方面发挥了积极的作用。; 张议丹; 关键词：医院管理护理管理

疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急能力测评研究: 目的：通过调查疾病预防控制机构的突发公共卫生事件应急能力现状和应急能力测评现状，分析影响应急能力水平的因素，了解突发公共卫生事件预防控制系统对应急能力测评的需求，建立突发公共卫生事件预防控制系统应急能力测试题库，为实现预...; 张议丹; 关键词：突发公共卫生事件疾病预防控制机构

国内外突发公共卫生事件应急能力测评方法及应用现状研究被引量：48: 2009年; 客观、有效地评价应急系统应对突发公共卫生事件的能力,是保持和促进应急能力发展,最终实现有效应对突发公共卫生事件的重要手段和途径之一。文章通过文献研究,系统总结国内外突发公共卫生事件应急能力测评方法及其应用,汲取其成功经验和教训,为完善我国突发公共卫生事件应急能力建设和能力测评提供借鉴。; 张议丹郝艳华吴群红刘艳瑞高姝; 关键词：突发公共卫生事件应急能力测评方法

组织绩效评估方法的国内外研究进展被引量：14: 2008年; 绩效管理的核心是绩效评估,而绩效指标体系又是绩效评估的基础和内容,本文通过系统综述国内外有关组织绩效指标体系构建的模型和概念性框架的相关文献,了解国内外对建立组织绩效指标体系的主要方法及各种方法的应用领域、利弊进行比较和分析,并据此提出对我国疾控机构组织绩效研究的相关建议。; 高姝郝艳华吴群红刘艳瑞张议丹; 关键词：绩效评估组织绩效绩效指标体系疾病预防控制机构

公共卫生机构绩效考核研究现状与问题思考被引量：19: 2009年; 绩效考核是人力资源管理的一项重要内容。文章采用文献分析法,简要分析绩效考核的研究状况及公共卫生机构绩效考核实施现况,阐述了目前在绩效考核中存在的问题,并提出了改善绩效考核的对策建议。; 刘艳瑞郝艳华吴群红高姝张议丹; 关键词：公共卫生机构绩效绩效考核

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张议丹