刘欣瑜
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
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- 某航天企业“90后”员工对激励因素的偏好分析
- 2022年
- 如今,“90后”已逐步成为航天企业创新发展的主力军,他们拥有独立自信、不惧挑战、兴趣广泛、创造力强等特点。由于生长在信息技术和互联网技术高度发达的时代,“90后”知识水平高、获取信息能力强,具有独特的思维方式。如何在工作中运用科学合理的激励方式,充分调动“90后”知识型员工的工作积极性,需要深入了解他们的特点,研究激励机制的偏好。
- 常明媚刘欣瑜张晓鹏马平鑫王小琰王向东
- 关键词：企业创新发展90后信息技术偏好分析获取信息能力
- 科研人员素质模型初探
- 素质是个人发展、能力发挥的重要起点,也是人力资源管理中甄选、培养人才时重要的依据,同时,一个企业的核心竞争力也是要靠每一个员工的优秀品质、能力、素质体现出来的.因此,建立素质模型是规范人力资源管理的一项重要的基础性工作....
- 刘欣瑜高永林
- 关键词：人力资源管理企业竞争力
- 文献传递
