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许皓

作品数:4 被引量:18H指数:2
供职机构:五邑大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇高校学生
  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇学生干部
  • 1篇学生干部队伍
  • 1篇学生干部队伍...
  • 1篇高校学生干部
  • 1篇高校学生干部...
  • 1篇高校学生干部...
  • 1篇高校学生工作
  • 1篇干部
  • 1篇干部队伍
  • 1篇干部队伍建设

机构

  • 3篇五邑大学

作者

  • 3篇许皓
  • 1篇黄应忠
  • 1篇李华

传媒

  • 2篇五邑大学学报...
  • 1篇商业文化

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
  • 1篇2005
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大学生骨干培训的现状与优化
2011年
大学生骨干是学校联系广大同学的桥梁和纽带,起着上传下达的作用;是学生中的骨干,在学生中起着示范、影响和发挥着火车头的作用。高校学生骨干主要包括党团组织兼职学生干部、学生会干部、学生社团干部以及班级学生干部,他们是大学生中的骨干,是党和国家宝贵的人才资源。加强对高校学生干部的培训和实践锻炼,对提高大学生综合素质和管理能力,有深远的意义。近年来,我国对高校学生干部十分重视,学生干部培训工作取得了长足发展。本文主要剖析了大学生骨干培训现阶段面临的问题,以及针对这一系列问题需要的优化策略,从而达到提供高校大学生骨干培训的效率这一目的。
许皓黄应忠
关键词:大学生
试论高校学生干部队伍建设的基本原则被引量:16
2005年
学生干部队伍建设是高校学生工作一项重要的基础性工程。运用系统论理论指导,从系统的整体性、层次性、目的性和动态性出发,高校应该按照开放性、能级性、方向性和激励性等基本原则加强学生干部队伍建设,为新世纪高校学生工作的创新发展提供切实保证。
李华许皓
关键词:干部队伍建设
论高校学生工作量化考核评价体系的构建——以五邑大学为例被引量:2
2016年
研究学生工作评价体系的规律,有助于改进和完善学生工作。构建高校学生工作量化考核评价体系,应遵循导向性、可操作性、系统性、客观性、动态性及学生满意等基本原则,合理搭建学生工作评价体系框架结构,科学设置学生工作评价体系的权重分值,并努力解决考核工作中容易出现的问题。
许皓
关键词:高校学生工作
共1页<1>
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