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解燕

作品数:7 被引量:23H指数:3
供职机构:江苏省疾病预防控制中心更多>>
发文基金:卫生部卫生公益性行业科研专项江苏省预防医学科研基金更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教环境科学与工程经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 1篇电子制造
  • 1篇抑郁
  • 1篇抑郁倾向
  • 1篇政府干预
  • 1篇社会支持
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业
  • 1篇卫生宣传

机构

  • 5篇江苏省疾病预...
  • 1篇昆山市疾病预...

作者

  • 5篇张巧耘
  • 5篇解燕
  • 4篇张恒东
  • 4篇许忠杰
  • 4篇朱宝立
  • 4篇王建峰
  • 3篇郭海建
  • 1篇赵圆
  • 1篇施健
  • 1篇梁晓军
  • 1篇高茜茜
  • 1篇郭海建

传媒

  • 1篇中华劳动卫生...
  • 1篇江苏预防医学
  • 1篇2014年全...
  • 1篇第十三届全国...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2015
  • 3篇2014
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
108家江苏省健康促进示范企业现状评估及分析
:了解目前企业开展健康促进工作现况,为制定相关政策提供依据. 方法:由专家组对江苏省申报健康促进示范企业的单位进行现场评估,内容包括组织管理和保障措施、健康管理、作业场所、卫生和人文环境等方面,结合问卷调查,采用S...
张巧耘朱宝立许忠杰郭海建王建峰张恒东解燕
关键词:政府干预
社会支持对电子制造企业员工抑郁倾向的影响分析被引量:4
2021年
目的探讨社会支持对电子制造企业员工抑郁倾向的影响。方法采用整群随机抽样方法,以社会支持量表和抑郁评价量表(PHQ-9)对电子制造企业的员工进行深度访谈及问卷调查。结果共调查2 034人,抑郁倾向检出率为67.2%(1 367人);不同性别、年龄、岗位、在岗工龄、学历、收入、每周工作时间、社会支持等级者抑郁倾向检出率差异均有统计学意义(P值均<0.01);logistic回归分析显示,中社会支持的员工发生抑郁的风险是低社会支持员工的60.5%(95%CI:0.463~0.790);高社会支持的员工发生抑郁的风险是低社会支持员工的47.3%(95%CI:0.364~0.614)。结论不同社会支持程度会对员工抑郁倾向产生影响,高水平的社会支持可以减少员工抑郁倾向的发生。
解燕张巧耘高茜茜施健梁晓军
关键词:社会支持抑郁
108家江苏省健康促进示范企业现状评估及分析
目的:了解目前企业开展健康促进工作现况,为制定相关政策提供依据. 方法:由专家组对江苏省申报健康促进示范企业的单位进行现场评估,内容包括组织管理和保障措施、健康管理、作业场所、卫生和人文环境等方面,结合问卷调查...
张巧耘朱宝立许忠杰郭海建王建峰张恒东解燕
关键词:评价指标
文献传递
108家江苏省健康促进示范企业现状评估及分析
目的了解目前企业开展健康促进工作现况,为制定相关政策提供依据。方法由专家组对江苏省申报健康促进示范企业的单位进行现场评估,内容包括组织管理和保障措施、健康管理、作业场所、卫生和人文环境等方面,结合问卷调查,采用SPSS1...
张巧耘朱宝立许忠杰郭海建王建峰张恒东解燕
文献传递
江苏省108家健康促进示范企业的评估与分析被引量:8
2015年
目的 了解目前企业开展工作场所健康促进(WHP)工作现况,为制定相关政策提供依据.方法 由专家组对江苏省申报健康促进示范企业的单位进行现场评估,内容包括组织管理和保障措施、健康管理、作业场所、卫生和人文环境等方面,结合问卷调查,采用SPSS 19.0统计软件分析评估材料.结果 4年来达示范企业标准的单位共108家,集中分布在苏南地区,其中大、中、小型企业分别为34家(31.48%)、58家(53.70%)和16家(14.81%),外商独资49家(45.37%),不同经济类型企业评估得分差异有统计学意义(F=2.820,P=0.014).扣分最多的指标为职业病危害公告栏及警示标识合格率,共用78次(72.22%).扣分比例(应用率)在20%以上的指标中54.55%涉及职业病防治工作.结论 地区差异、企业经济类型影响WHP工作的开展,规范企业实体工作环境应为我国目前WHP优先干预领域,政府倡导及专业指导有机结合,提高企业自主开展WHP工作水平.
张巧耘许忠杰郭海建王建峰赵圆张恒东解燕朱宝立
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