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杨大伟

作品数:11 被引量:16H指数:3
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:化学工程经济管理机械工程一般工业技术更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 4篇化学工程
  • 2篇经济管理
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇机械工程
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 6篇乙烯
  • 5篇聚乙烯
  • 2篇低密度聚乙烯
  • 2篇选择加氢
  • 2篇选择性加氢
  • 2篇选择性加氢催...
  • 2篇氧化铌
  • 2篇乙烯装置
  • 2篇油田
  • 2篇碳四
  • 2篇炔烃
  • 2篇薪酬
  • 2篇聚乙烯装置
  • 2篇加氢
  • 2篇加氢催化
  • 2篇加氢催化剂
  • 2篇交联
  • 2篇高压聚乙烯
  • 2篇高压聚乙烯装...
  • 2篇过氧

机构

  • 10篇中国石油天然...

作者

  • 10篇杨大伟
  • 3篇张顺强
  • 3篇梅菊美
  • 2篇赵东波
  • 2篇张忠东
  • 2篇赵爱利
  • 2篇马好文
  • 2篇梁顺琴
  • 2篇王涛
  • 2篇郑云弟
  • 2篇孙利民
  • 2篇董海军
  • 2篇王斌
  • 2篇胡晓丽
  • 2篇李晓军
  • 2篇熊华伟
  • 2篇范国宁
  • 2篇郭珺
  • 2篇王宗宝
  • 2篇王战军

传媒

  • 4篇石化技术与应...
  • 2篇甘肃科技
  • 2篇中文科技期刊...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
油田企业薪酬分配激励的重要性
2019年
大庆油田是我国最大的油田,其开发建设改变了中国石油工业的落后面貌,让我国经济和工业水平得以发展,在大庆油田的开发下,各类油田企业顺应而生,油田企业在发展过程中也面临着些许问题,其中,油田企业的薪酬分配激励工作问题较大,对油田企业长远健康发展也有一定的影响。本文将以油田企业薪酬分配激励为题进行简要的探讨,论述薪酬分配激励的重要性,并提出相应的建议促进薪酬分配激励在油田企业内的进行。
杨大伟
关键词:薪酬分配
过氧化物交联低密度聚乙烯电缆料质量改进被引量:1
2010年
以丙烯替代丙醛作为相对分子质量调节剂,优化各反应器的温度,在反应压力为260 MPa,驰放气量为700 kg/h的条件下,可生产10 kV电缆专用料低密度聚乙烯(LDPE)2210 H产品。结果表明,产品熔体流动指数为0.20 g/m in,密度由0.921 5 g/cm3降至0.920 1 g/cm3,介电损耗正切由2.7×10-4降至1.6×10-4,维卡软化点由89.9℃升至92.1℃。产品性能得到改善。
赵爱利竺佩琦杨令衡杨大伟
关键词:低密度聚乙烯电缆专用料熔体流动指数
中熔高刚聚丙烯注塑专用树脂光泽度改善被引量:2
2014年
分析了影响中国石油兰州石化公司生产的中熔高刚聚丙烯(PP)注塑专用树脂(牌号为EP548 N)光泽度的主要因素,并对存在的问题进行了改进.结果表明,采用意大利Basell公司生产的ZN118催化剂,以美国Milliken公司生产的HPN 20 E为成核剂且加入量为(500~800)×10^-6,在乙烯质量分数为8.0% ~8.5%,橡胶相质量分数为12.25%,二甲苯可溶物特性黏数/不溶物特性黏数为1.2~1.8的条件下,可制备光泽度高于60%的产品.
梅菊美赵爱利熊华伟杨大伟
关键词:乙烯丙烯聚丙烯光泽度成核剂
高压低密度聚乙烯绝缘电缆料2210H的性能改进被引量:2
2010年
针对中国石油兰州石化公司高压聚乙烯装置新开发绝缘电缆料2210 H存在介电性能差、交联能力弱的缺陷,采用增大弛放气排放量的同时提高丙烯用量、降低丙醛用量的方法,使系统杂质含量降低,产品介电损耗减小至(1.4~1.9)×10-4,介电常数为2.24;采用逐步提高1~4反应器反应温度的方法,将反应压力从258~262 MPa降低至256~259 MPa,使产品支化度由15.4~15.7上升至15.7~16.3。应用结果表明,改进后2210 H的介电损耗在市场同类产品中最小,其支化度较高,仅需添加2%(质量分数)交联剂过氧化二异丙苯即可达到交联要求。
熊华伟杨大伟赵东波刘兴旺
关键词:聚乙烯高压低密度聚乙烯介电损耗交联支化度凝胶含量
一种选择性加氢催化剂及其制备方法
本发明公开了一种选择性加氢催化剂及其制备方法。本发明的催化剂由复合载体氧化铝‑氧化铌和活性组分组成,含钯0.1~1.0wt%,铅2~10wt%,氧化铌0.5~3.0wt%。本发明的催化剂加氢活性和选择性高,稳定性好,特别...
郑云弟钱颖王宗宝马好文张忠东王斌李晓军胡晓丽王战军孙利民梁顺琴潘曦竹梅菊美杨大伟王涛郭珺范国宁董海军
文献传递
高压聚乙烯装置中冷器黏壁现象的原因分析及对策被引量:4
2012年
分析了中国石油兰州石化公司20万t/a高压聚乙烯(LDPE)装置二次压缩机中冷器发生黏壁现象的原因及其影响因素,并结合装置的实际运行情况,提出相应的对策。结果表明,二次压缩机一段聚合产生的聚合物处于熔融态,其随着高压乙烯气体进入中冷器进行冷却时,会发生自聚而黏附在中冷器内壁上。在生产过程中,应降低第4反应区过氧化物浓度,减少其中二叔丁基过氧化物(DTBP)的含量,控制第4反应区出口脉冲阀的脉冲强度为40 MPa,脉冲持续时间为0.50 s,脉冲周期为80 s,控制较高的反应后系统温度,使过氧化物尽可能完全分解。另外,可在润滑油中加入抗氧剂,并在其注入槽中加装氮封,以减缓乙烯自聚。
张顺强赵东波杨大伟
关键词:聚乙烯高压聚乙烯装置中冷器过氧化物
高压聚乙烯装置挤压造粒系统运行因素分析被引量:4
2011年
分析了影响高压聚乙烯(LDPE)装置挤压造粒系统长周期运行的影响因素,提出了具体的注意事项和相应对策及控制措施,效果显著,确保了高压聚乙烯装置的平稳运行。
杨大伟张顺强
关键词:高压聚乙烯挤压造粒长周期
影响高压聚乙烯2426H力学性能因素分析
2011年
分析了高压聚乙烯2426H产品力学性能较差的主要原因。通过反应压力和温度调整,进一步优化工艺参数,解决了产品密度和断裂伸长率较高的问题,最终提高了产品力学性能,产品得到了市场的认可。
张顺强杨大伟李勇
关键词:力学性能断裂伸长率
一种选择性加氢催化剂及其制备方法
本发明公开了一种选择性加氢催化剂及其制备方法。本发明的催化剂由复合载体氧化铝-氧化铌和活性组分组成,含钯0.1~1.0wt%,铅2~10wt%,氧化铌0.5~3.0wt%。本发明的催化剂加氢活性和选择性高,稳定性好,特别...
郑云弟钱颖王宗宝马好文张忠东王斌李晓军胡晓丽王战军孙利民梁顺琴潘曦竹梅菊美杨大伟王涛郭珺范国宁董海军
文献传递
油田企业建立员工薪酬激励机制的思考
2019年
近年来,我国经济发展水平不断提高,这既依赖于我国的高新技术产业,也取得于我国传统型企业的发展与壮大。油田企业作为重要的国有企业,是国民经济的关键组成部分,事关民生福祉,关乎着中国的未来与发展。然而,从实践来看,油田企业的管理还存在些许不足,尤其是在人力资源管理这一块,员工的工作积极性难以被彻底地激发出来,极易出现工作懈怠等问题,这对油田企业的可持续发展造成了较大的不利影响。因此,如果油田企业要想获得长远的、健康稳定的发展,就必须积极地转变自身的管理思路,建立员工薪酬激励机制,尽最大努力激发出员工的工作积极性。基于此,本文简要分析油田企业建立员工薪酬激励机制的思考。
杨大伟
关键词:员工薪酬激励机制
共1页<1>
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