李勇
- 作品数：3 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中国航天科技集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 现代人力资源管理的体系创新被引量：5
- 2011年
- 人力资源作为第一资源在企业发展中的重要性越来越突出,传统的人力资源管理在很大程度上制约了企业人力资源效用和员工创新行为的发挥,只有变革和创新人力资源管理体系,才能适应新经济模式下的企业创新行为要求,为企业的战略发展提供智力支撑和保证。
- 李勇陈巧春
- 关键词：人力资源管理
- 基于自适应加工蒙皮高效加工方法
- 本发明公开了一种基于自适应加工蒙皮高效加工方法，包括（1）平面数铣；（2）钣金拉伸成型，使其能贴合真空吸附工装；（3）采用五轴龙门加工中心进行零件的粗铣加工；（4）时效热处理；（5）结合雷尼绍测头在线测量，采用五轴龙门加...
- 杜璠郝斌李勇章文斌
- 文献传递
- 现代企业制度下人力资源管理部门的定位
- 2011年
- 人力资源作为第一资源在企业发展中的重要性越来越突出,而传统的人事管理在很大程度上制约了人力资源积极效用的发挥,如何将人事管理向人力资源管理转型,有效提高人力资源管理的效率,已成为深化人事管理的必由之路。通过对传统人事管理与现代人力资源管理的比较,在实现人事管理向人力资源管理转型中,重新定位人事管理部门的角色,即应从实现人力资本增值、提供增值服务、创造企业绩效三方面重点考虑。
- 李勇陈巧春何晓兴
- 关键词：人事管理现代人力资源管理
