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朱莹

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:嘉兴学院商学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生逃课
  • 1篇大学生逃课现...
  • 1篇德育
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生逃课
  • 1篇学生逃课现象
  • 1篇逃课
  • 1篇逃课现象
  • 1篇网络
  • 1篇网络环境
  • 1篇就业
  • 1篇教学
  • 1篇高校
  • 1篇高校德育

机构

  • 3篇嘉兴学院

作者

  • 3篇朱莹
  • 1篇汪浩鸿
  • 1篇蔡运男
  • 1篇郝文静
  • 1篇姚春芬
  • 1篇汪浩

传媒

  • 1篇嘉兴学院学报
  • 1篇中国科教创新...
  • 1篇陕西教育(高...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2009
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
对大学生逃课现象的调查分析与思考被引量:1
2009年
根据逃课现象的调查问卷所反映出来的问题,本文从对大学生逃课的现象、原因以及举措和建议这几个方面来进行论述,用以探讨和寻求解决“逃课”问题的有效途径。
汪浩鸿朱莹蔡运男
关键词:大学生逃课
网络环境下高校德育面临的机遇和挑战被引量:3
2011年
现阶段,网络的发展正在以不可思议的速度改变着我们的世界和人们的生活。对于高校德育来讲,网络是一把"双刃剑",既给高校德育带来了难得的机遇,又给高校德育提出了严峻的挑战。如何趋利避害,充分发挥网络的有利因素,克服网络带来的不利影响,促进大学生的健康成长,是高校德育所面临的一个崭新课题。本文从正反两个方面入手,着重分析了网络环境下,高校德育所面临的机遇和挑战,希望能够为高校德育工作的完善和发展提供理论上的帮助。
朱莹汪浩
关键词:网络高校德育
以教学为导向的大学生就业评价体系的建构被引量:3
2011年
虽然大学生就业问题已成为社会焦点,但其评价体系的现状却存在弊端.主要表现是就业评价指标单一,难成体系;就业评价内容与学校教育教学脱节,忽视高校的层次性;就业评价主体单一,缺乏监督与整体运作;就业评价时间过于集中,跟踪调查力度不够。就高校自身而言,影响大学生就业的主要因素是教学结构、教学质量及其声誉,要科学地评价大学生就业状况,必须树立新的就业评价观念,构建以教学为导向的大学生就业评价体系。这个体系是由政府、专门机构、大学和社会组成的多主体评价模式;评价时间点分散,时效长;评价指标以教学为导向并具多层次。
姚春芬郝文静朱莹
关键词:教学大学生就业
共1页<1>
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