吴有能
- 作品数：14 被引量：8H指数：2
- 供职机构：中国南方电网更多>>
- 相关领域：电气工程经济管理更多>>
- CIMPLICITY组态软件在500kV百色串补中的运用
- 2008年
- 为了更好地维护500 kV百色串补,文章对该串补的监控系统所采用的CIMPLICITY组态软件的构成及功能特点进行了分析研究,并对监控系统的HMI监控软件在运用中出现的问题进行了处理,完善了监控软件,使监控系统更好地服务于500 kV百色串补。
- 郑熙业曹玉文吴有能
- 关键词：组态软件CIMPLICITY
- “四位一体”打造现代新国企探析
- 2024年
- 打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企,是新一轮国企改革深化提升行动的重要目标之一。南网超高压公司准确把握现代新国企的核心内涵,以高质量发展为导向,以加快发展方式转变升级、激活市场化经营新动能、推进公司治理能力现代化、布局战略性新兴产业为重点,探索出“四位一体”打造现代新国企的有效路径,为国有企业增强核心功能、提高核心竞争力提供借鉴。
- 吴有能
- 关键词：公司治理
- TCSC可控串补装置控制原理及其应用研究
- 本文针对远距离、跨区域交流输电系统的稳定及传输容量问题，提出了可控串联补偿TCSC（Thyristor Controlled Series Capacitor）方案，并从理论角度阐述了可控串补提高系统稳定性，增加系统功率...
- 吴有能
- 关键词：交流输电系统可控串补技术系统稳定性
- 文献传递
- 500kV电网区域控制模式研究应用及推广
- 500kV南宁区域控制中心(以下简称南宁区控)是我国第一个500kV电网区域控制中心,开创了中国500kV电网变电站"无人值班、少人值守"的先河。南宁区控负责南方电网骨干网架枢纽变电站及相关线路的实时生产运行监控、指挥及...
- 刘相枪杨启蓓罗永善曹玉文黄集贤吴有能戎春园邓厚兵李闯田力陈方之韦持余俊陈旋
- 文献传递
- 500kV南宁区域电网电压自动控制系统的应用
- 2013年
- 以500 kV南宁区域电网控制中心为例,介绍了电压自动控制系统(以下简称AVC系统)的原理结构、控制功能和控制策略,并提出了南宁区控AVC系统开发设计的思路和原则。AVC系统与OPEN3000系统一体化设计,利用SCADA系统采集的实时数据,通过SCADA系统的遥控功能实现对南宁区控所辖厂站投切的电容器、电抗器进行闭环控制,确保所辖厂站母线电压合格。南宁区控AVC系统投运后,在提高运行工作效率、电网安全可靠性和系统电能质量方面效果显著,具有良好的应用前景。
- 吴有能
- 关键词：SCADA系统
- 500kV电网区域控制模式研究应用及推广
- 500kV南宁区域控制中心(以下简称南宁区控)是我国第一个500kV电网区域控制中心,开创了中国500kV电网变电站"无人值班、少人值守"的先河。南宁区控负责南方电网骨干网架枢纽变电站及相关线路的实时生产运行监控、指挥及...
- 刘相枪杨启蓓罗永善曹玉文黄集贤吴有能戎春园邓厚兵李闯田力陈方之韦持余俊陈旋
- 关键词：变电站串补站无人值班控制模式
- 500kV电网区域控制及无人值守运行管理模式探讨被引量：5
- 2009年
- 以500 kV南宁区域控制中心(以下简称区控中心)为例,就近年区控中心及所辖受控站的运行工况进行统计分析。从调度指令及倒闸操作、设备跳闸事故处理、设备可靠性、自动化系统安全性、管理流程及人员水平等方面进行分析,探讨变电站实施无人值守的可行性,指出关系到变电运行管理变革的几个关键问题,并提出改进建议。
- 曾敏吴有能
- 关键词：无人值守
- 人才画像的具象化应用
- 2025年
- 在能源企业加快数字化转型的背景下,本文依托“德、能、勤、绩、廉”五位一体人才素质模型,提出分三个阶段构建“管理型+综合性”人才画像,为人才识别与管理提供了可资借鉴的路径。
- 吴有能李战鹰李建平
- TCR在平果可控串补中的应用
- TCR是平果可控串补的核心元件,结合平果可控串补的工程实际,文章对平果可控串补作了简要介绍,对PCR的控制原理、控制特性进行了分析,并简要介绍了PCR在平果可控串补中的应用.
- 吴有能曹继丰叶波
- 关键词：TCR串联补偿技术输电线路
- 文献传递
- 能源企业人才培养长效机制刍议
- 2025年
- 在新时代能源企业加快数字化转型的背景下,高质量人才资源已成为支撑企业战略落地、组织变革和技术进步的关键力量。本文从系统规划人才培养机制入手,以构建人才生态体系、打造人才成长闭环为重点,提出了有针对性的建议,为能源企业打造一支高素质、复合型、适应企业发展战略的人才队伍提供了有益借鉴。
- 吴有能李战鹰李建平
- 关键词：人才生态
