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卢红霞

作品数：9 被引量：0H指数：0
供职机构：河南黄河河务局更多>>
相关领域：经济管理文学轻工技术与工程自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇会议论文
  • 4篇专利
  • 1篇期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇文学

主题

  • 4篇淤积
  • 4篇淤积层
  • 4篇圆锥
  • 4篇圆锥体
  • 4篇运载
  • 4篇运载器
  • 4篇探测仪
  • 4篇探测仪器
  • 4篇螺孔
  • 2篇人力资源
  • 2篇牵引绳
  • 1篇新经济
  • 1篇新经济背景
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实时管理
  • 1篇事业单位内部
  • 1篇培训体系构建

机构

  • 9篇河南黄河河务...

作者

  • 9篇卢红霞
  • 4篇井鹏程
  • 4篇崔峰
  • 4篇杨雁茗
  • 4篇王小远
  • 4篇朱煜
  • 4篇赵颖
  • 4篇李沭沅
  • 4篇王琴
  • 3篇赵旋
  • 1篇刘菁
  • 1篇刘新鲜

传媒

  • 1篇计算机光盘软...

年份

  • 3篇2025
  • 1篇2023
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2011
共 9 条 记 录，以下是 1-9
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排序方式：
浅谈综合布线智能实时管理系统
2011年
随着结构化布线工程的普及和布线灵活性的不断提高，用户变更网络连接或跳接的频率也在提高，而布线系统是影响网络故障的重要原因，如何能通过有效的办法实现网络布线的实时管理，这就需要有布线管理。
刘新鲜赵涛刘菁卢红霞
关键词：综合布线实时管理
事业单位内部培训体系构建对经济效益的提升作用
在当今竞争日益激烈且不断变革的社会环境中，事业单位面临着提升服务质量、优化运营效率的迫切要求。作为公共服务的重要提供者，事业单位的高效运作直接关系到社会福祉与经济发展。内部培训体系作为提升员工素质与能力的关键手段，逐渐成...
赵旋卢红霞
基于劳动经济学的战略性人力资源管理研究分析
从二十世纪五十年代后各国经济快速发展，人力资源在社会生产中的地位也发生了根本性的改变与企业的生存发展细息息相关。随着我国经济的高速增长和国际形势的不断演变，企业的市场结构逐步发生变化，越来越多的企业意识到，重视人力资本;...
王琳卢红霞李明辉刘莉珍
关键词：劳动经济学战略性
用于水下淤积层表面探测仪器的运载装置及其制造方法
本发明公开了一种用于水下淤积层表面探测仪器的运载装置，包括牵引绳、运载器和配重装置，运载器包括从下往上一体成型的圆柱体、圆锥体和挂环，牵引绳绑在挂环上，圆柱体和圆锥体的内部纵向镂空开设有用于放置所述探测仪器的容纳腔，圆柱...
崔峰王小远杨雁茗 王哲 郑飞王琴井鹏程赵颖李沭沅 张付阳 赵媛媛卢红霞 余露朱煜 苗利芳
运载装置及其运载水下淤积层表面探测仪器的应用
本发明公开了一种用于水下淤积层表面探测仪器的运载装置，包括运载器和配重装置，运载器包括从下往上一体的圆柱体、圆锥体和挂环，圆柱体和圆锥体的内部纵向镂空开设有用于放置所述探测仪器的容纳腔，圆柱体和圆锥体的侧壁内灌铅并密封，...
王玉晓崔峰 郭秋歌王小远 葛玮杨雁茗 王哲 郑飞王琴井鹏程赵颖李沭沅 张付阳 赵媛媛卢红霞 余露朱煜 苗利芳
用于水下淤积层表面探测仪器的运载装置及其制造方法
本发明公开了一种用于水下淤积层表面探测仪器的运载装置，包括牵引绳、运载器和配重装置，运载器包括从下往上一体成型的圆柱体、圆锥体和挂环，牵引绳绑在挂环上，圆柱体和圆锥体的内部纵向镂空开设有用于放置所述探测仪器的容纳腔，圆柱...
崔峰 王玉晓王小远 葛玮杨雁茗 郭秋歌 王哲 郑飞王琴井鹏程赵颖李沭沅 张付阳 赵媛媛卢红霞 余露朱煜 苗利芳
文献传递
运载装置及其运载水下淤积层表面探测仪器的应用
本发明公开了一种用于水下淤积层表面探测仪器的运载装置，包括运载器和配重装置，运载器包括从下往上一体的圆柱体、圆锥体和挂环，圆柱体和圆锥体的内部纵向镂空开设有用于放置所述探测仪器的容纳腔，圆柱体和圆锥体的侧壁内灌铅并密封，...
王玉晓崔峰 郭秋歌王小远 葛玮杨雁茗 王哲 郑飞王琴井鹏程赵颖李沭沅 张付阳 赵媛媛卢红霞 余露朱煜 苗利芳
文献传递
新经济背景下事业单位人力资源经济管理创新路径研究
新经济时代不仅要求事业单位提高服务质量和效率，还要求其具备更强的市场竞争力和创新能力。这要求事业单位必须重新审视和优化人力资源经济管理，以适应市场变化和公众需求。当前事业单位在人力资源经济管理方面仍存在一些问题，制约了事...
卢红霞赵旋
关键词：新经济背景
薪酬福利体系设计在吸引和保留人才中的应用
在知识经济时代人才成为企业发展的核心竞争力，吸引优秀人才并将其长久保留在企业内部，是企业实现战略目标、持续创新与发展的基石。合理且具有竞争力的薪酬福利，不仅是对员工劳动价值的认可，更能满足员工在物质与精神层面的多重需求。...
赵旋卢红霞
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