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万杭

作品数:3 被引量:21H指数:2
供职机构:武汉科技大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇教育
  • 1篇大学生教育
  • 1篇大学生教育与...
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇单位人
  • 1篇学生教育
  • 1篇学生教育与管...
  • 1篇学生职业生涯
  • 1篇学生职业生涯...
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇治教
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇生涯

机构

  • 3篇武汉科技大学

作者

  • 3篇万杭
  • 1篇郭鹏

传媒

  • 1篇武汉冶金管理...
  • 1篇大众商务(下...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
咨询方法在大学生教育与管理中的运用
2009年
随着时代的发展,信息的数字化,观念的多元化,大学生群体中出现了很多新现象和亟待解决的新问题.传统的权威式,填鸭式等教育方法显然已经不能适应大学生教育与管理中出现的新问题了。而咨询方法正是在这样的新形式下出现的一种积极有效的新型教育管理方法。
万杭
论思想政治教育与大学生职业生涯规划的有效结合
当今世界处在政治多极化、经济全球化、文化多元化的时代。随着网络信息技术的快速发展,大学生的政治信仰、理想信念以及价值取向等都发生了深刻的变化。大学生群体作为社会人才保障,其价值定位和人生价值取向的正确建立必须得以认真对待...
万杭
关键词:思想政治教育大学生职业生涯规划
文献传递
我国事业单位人事制度发展历程与改革展望被引量:14
2008年
长期以来,我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。事业单位的人事管理不同程度地存在着用人机制不灵活、结构不合理、人才作用得不到充分发挥等弊端,已经不能适应社会主义市场经济体制的要求和社会事业发展的需要。为了使其适应社会主义现代化建设和实行改革开放的战略决策,1978年党的十一届三中全会后,国务院开始对事业单位人事制度进行改革。随着改革的深化,改革遭遇的问题和困难也更加复杂,触及到深层次的矛盾,涉及人事法制建设、人事改革项目的系列配套、人事监管等。解决这些问题,需要改变传统的思维方式,运用现代人力资源管理知识,探索新的改革方向和措施。本文在对我国事业单位人事制度的发展历程进行分析、总结的基础上,结合现代人力资源管理理论,探讨我国事业单位人事制度的未来发展方向,进而提出深化事业单位人事制度改革的政策建议。
郭鹏万杭
关键词:人事制度
共1页<1>
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