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许正荣

作品数:7 被引量:11H指数:2
供职机构:广东轻工职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学生物学经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇生物学

主题

  • 4篇就业
  • 4篇高职
  • 3篇高职毕业生
  • 3篇毕业生
  • 2篇大学生
  • 2篇院校
  • 2篇教育
  • 2篇就业指导
  • 2篇高职院校
  • 1篇大学生创业
  • 1篇大学生创业能...
  • 1篇大学生责任
  • 1篇大众化
  • 1篇学生创业
  • 1篇学生创业能力
  • 1篇育人
  • 1篇职教
  • 1篇人职匹配
  • 1篇人职匹配理论
  • 1篇资助育人

机构

  • 7篇广东轻工职业...
  • 1篇广西师范大学

作者

  • 7篇许正荣
  • 2篇张慧
  • 1篇何翠萍
  • 1篇赵倩

传媒

  • 5篇广东轻工职业...
  • 1篇科技信息
  • 1篇广东教育(职...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
建立高校精准就业服务体系的探索被引量:2
2019年
精准就业服务的核心在于“精准”,“4C”理论可以很好地提供借鉴。高校精准就业服务实践中存在着缺乏有效精准识别定位机制、个性化沟通工具、精准就业服务产品和工作考核机制等困境。基于此,迫切需要从识别定位、沟通、组织、产品和增值等模块,探索建立精准就业服务体系。
许正荣
关键词:就业服务
大学生创业能力培养初探被引量:1
2011年
大学生创业能力培养的关键在于对其的认识与重视。通过建立高效的课程体系和教学模式,提高大学生的创业能力,具有重要的现实意义。
许正荣
关键词:创业能力
试论大学生责任意识的培养
2011年
大学生责任意识薄弱的现象急需高校加以重视。本文通过问卷调查的方法,对广东轻工职业技术学院学生进行随机抽样,分析大学生责任意识的现状,进而摸索高校培养大学生责任意识的途径。
许正荣张慧
关键词:大学生
人职匹配理论在高职院校就业指导中的应用
2009年
本文立足实际工作,对人职匹配理论在高职院校就业指导中的应用进行比较深入的探讨,以期有助于高职院校就业指导工作的顺利开展。
许正荣
关键词:人职匹配理论高职毕业生就业指导
高职毕业生就业现状分析与对策探讨被引量:4
2016年
高等教育大众化背景下,高职教育从高等教育的辅助和配角地位,逐渐成为高等教育的重要组成部分,逐年递增的高职毕业生的就业问题已经引起了社会的广泛关注。通过对政府、学校和毕业生本人的分析,提出依靠政府的政策支持和导向作用,结合高职院校的自身特色和地方性质,改变毕业生的固有思想和提高其综合能力,最终实现毕业生在人才市场拥有核心竞争力的目标。
赵倩张慧许正荣
关键词:高职教育大众化毕业生就业
高职毕业生就业价值取向与实际就业情况的对比分析——以广东轻工职业技术学院为例被引量:1
2010年
在对某高职08、09、10届毕业生进行就业价值观念调查及就业情况调查的基础上,考察三年来高职毕业生选择就业目的地、用人单位的情况;对月薪期望、信息渠道利用和岗位认知等情况进行分析,期望在高校加大就业指引的同时,国家的产业结构调整能从根本上解决大学生就业问题。
何翠萍许正荣
关键词:高职毕业生就业价值观就业指导
劳动教育融入高职院校资助育人的路径探析被引量:3
2023年
习近平总书记在全国教育大会上指出要在全国弘扬劳动精神,教育并引导学生崇尚劳动、尊重劳动,为社会主义培养更多具备劳动精神和劳动能力的建设者和接班人。劳动教育作为衔接德智体美的重要实践形式,对于高职院校实现立德树人具有重要意义。基于劳动教育在融入高职院校资助育人过程中遇到重视服务、忽视引导,重视形式、忽视过程,重视输入、忽视输出的现实困境,提出加强劳动价值观培育、注重劳动实践过程思考、重视劳动技能输出培养的实施路径,以此促进家庭经济困难学生的全面发展,为劳动教育融入高职院校资助育人提供新的思路。
成琪程功许正荣
关键词:劳动教育高职院校资助育人
共1页<1>
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